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txt 人力资源管理师三级基础知识部分的重点资料
本文由未知晓88贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 人力资源助理师考试基础知识复习 一、劳动经济学 劳动力市场是研究市场经济制度中的劳动力市
价格： 7.80豆元 大小：33.76K页码：7页时间：2013-01-08浏览：1
txt 论客户关系管理〔CRM〕的基础：数据库营销
经过二十年的经济发展，中国的经济形态正逐渐由稀缺经济向过剩经济过度，但这种过剩是底层次的过剩，产品的技术差别很小，同质化现象很严重，企业的习惯营销思维仍是以产品的推销为主，一次又一次地祭起“价格战”的
价格： 6.00豆元 大小：10.91K页码：4页时间：2012-07-02浏览：1
txt 人力资源管理师--基础知识
人力资源管理师--基础知识
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价格： 4.00豆元 大小：58.19K页码：14页时间：2012-10-25浏览：2
txt 工伤补贴是否应缴纳个人所得税-工伤基础知识工伤
工伤补贴是否应缴纳个人所得税-工伤基础知识前言： 工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 某公司会计
价格： 免费 大小：1.68K页码：1页时间：2016-08-02浏览：0
txt [解决方案]金蝶企业基础人力资源管理解决方案
方案简介金蝶基础人力资源管理解决方案是金蝶战略人力资源管理全面解决方案的重要组成部分，是企业持续构建人力资源管理体系所必需的基础应用方案。该方案通过人事管理、薪酬核算、报表管理、经理人平台、员工平台等
价格： 10.00豆元 大小：3.46K页码：2页时间：2012-12-31浏览：1
txt 第二章劳动合同法律制度【预习班】经济法基础-赵俊峰(2013)...
2013年初级会计资格考试辅导《经济法基础》—预习班（赵俊峰老师主讲） 考情分析 本章是 2010 年教材完全新增的一章，考试各种题型均可出现；2012 年考试中本章分值占16 分，预计2013 年考
价格： 9.80豆元 大小：2.54K页码：2页时间：2013-09-20浏览：0
txt z夯实基础突出重点切实做好全市人才统计工作
当前，随着经济社会的快速发展，统计工作面临着改革发展的艰巨任务，我市人才统计面临着基层统计队伍薄弱、队伍整体素质不高，人才统计体系建设滞后等突出问题，已经成为制约人才统计事业发展的最大瓶颈，加快建立一
价格： 免费 大小：2.5K页码：2页时间：2014-08-16浏览：0
txt 论客户关系管理〔CRM〕的基础：数据库营销
作者：楼天阳经过二十年的经济发展，中国的经济形态正逐渐由稀缺经济向过剩经济过度，但这种过剩是底层次的过剩，产品的技术差别很小，同质化现象很严重，企业的习惯营销思维仍是以产品的推销为主，一次又一次地祭起
价格： 5.00豆元 大小：12.84K页码：4页时间：2009-03-11浏览：1
txt (给大家参考)2012级通信软件基础实训(2)基础题初...
******通信软件基础实训（2）基础题初稿******假定英国特工007（詹姆斯.邦德）需要通过网络与总部的搭档008 进行沟通，于是他编了一个专用通信程序，007 的电脑运行客户端、008 的电脑
价格： 10.00豆元 大小：1.38K页码：1页时间：2017-06-04浏览：0
txt ´漯河创建中国优秀旅游城市工作突出“三个加强”夯实创建基础...
08年年初以来，漯河市紧紧围绕创建中国优秀旅游城市这一目标，按照“打造【漯河网】 品牌、丰富内涵、提升品质”的总体要求，突出“三个加强”，夯实创建基础。 加强旅【
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