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e时代:人力资源管理的
战略
革命
二十一世纪我们全面迎来了E时代。面对全新挑战,企业要获取竞争优势,人力资源开发与管理不可忽视。通过适应E 时代剧烈的企业变化和动荡的新挑战,促进企业组织开发、流程重组和管理变革,发挥并提升人力资源的潜
价格: 10.00豆元
大小:18.68K
页码:11页
时间:2016-03-15
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企业
战略
人力资源管理理论与应用研究
任何组织、团体和企业在它的发展过程中,都必不可少地会涉及到人力资源管理的问题。而人力资源管理策略是否奏效,关系到企业的发展方向和计划是否能够得以实现。在传统的概念中,对"人之事的管理"的理解要远胜于"
价格: 10.00豆元
大小:9.33K
页码:6页
时间:2016-04-07
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人力资源规
划
书人才开发规
划
与
战略
人力资源规划书人才开发规划与战略.txt结婚就像是给自由穿件棉衣,活动起来不方便,但会很温暖。谈恋爱就像剥洋葱,总有一层让你泪流。人力资源规划书人才开发规划与战略文本内容分析 (一)人才资源开发规划与
价格: 10.00豆元
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页码:6页
时间:2016-04-11
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从三九系解体看企业多元化
战略
从三九系解体看企业多元化战略
价格: 10.00豆元
大小:9.22K
页码:4页
时间:2016-04-07
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多元化
战略
对管理层激励的影响
多元化战略对管理层激励的影响摘要:本文利用2001-2004 年中国上市公司的数据,使用面板数据模型,对中国上市公司多元化与管理层激励之间的关系进行了检验。结果表明:现金薪酬水平与公司价值负相关,高管
价格: 免费
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时间:2015-11-20
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人力资源规
划
与
战略
重点
1.人力资源战略:是企业根据内部和外部环境分析,确定企业目标,从而制定出企业的人力资源管理目标,进而通过各种人力资源管理职能活动实现企业目标和人力资源目标的过程。2.人力资源战略与规划的意义:(1)有
价格: 10.00豆元
大小:7.17K
页码:4页
时间:2016-04-11
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人力资源管理理论第三章人力资源
战略
13与规
划
ppt
人力资源管理理论第三章人力资源战略13 与规划 层次关系行政联系 2012-8-11 单向联系 双向联系 一体化联系 2、人力资源管理在战略管理中的作用识别外部机会与威胁 对企业内部优劣势的分析 职能
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页码:25页
时间:2012-09-07
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从三九系解体看企业多元化
战略
从三九系解体看企业多元化战略从三九系
价格: 10.00豆元
大小:6.57K
页码:2页
时间:2012-09-07
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企业
战略
目标管理要素培训
企业战略目标管理要素培训讲师:平梵 企业战略目标管理要素培训课程有哪些? 企业战略目标管理要素培训讲师有哪些? 企业战略目标管理要素培训专家哪位最权威? 企业战略目标管理要素培训讲师哪里找? 国内最知
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大小:3.83K
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时间:2012-08-09
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企业
战略
人力资源管理探索
更多查看 /?kkkcom 不断更新不断 ref.so/9j4cn 资料来源于 hexun.com/15828462/default.html
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时间:2012-08-09
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