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约有193篇，以下是第 121 - 130篇
txt 对国有企业人力资源管理现状的思考
Page1--- 2008 45对国有企业人力资源管理现状的思考 人力资源部 在市场竞争日益激烈的今天,一个企业是否 人力资源配置的不合理, 造成因人设岗、人才
价格： 5.00豆元 大小：10.49K页码：5页时间：2012-07-05浏览：0
txt 对建筑施工企业人力资源管理的探讨
摘要:随着我国加入ＷＴＯ、建筑企业资质的重新定位,建筑企业经营的内外环境正发生着一系列的深刻变化,人力资源管理作为企业的轴心管理,对提升企业管理水平和企业长远发展都具有深远的价值。本文对建筑施工企业的
价格： 5.88豆元 大小：4.09K页码：2页时间：2011-08-16浏览：0
txt 对企业现金流量进行的财务分析
现金流量作为现代企业生存和发展的一个重要因素，日益凸显出对其进行财务分析的重要性。它通过对现金流转或现金流动的状况进行分析，来反映企业在一定期间内的经营活动、投资活动和筹资活动的动态情况，其反映的现金
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txt 关注企业所得税法对利息收支的规定
利息是资金所有者由于借出资金而取得的报酬。企业的生产经营离不开融资，利息的核算也是企业财务核算的重要构成部分，纳税人更需要了解与利息收支相关的税收规定。2008年起，新的企业所得税法(以下简称新税法)
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txt 对建筑施工企业人力资源管理的探讨
要:随着我国加入ＷＴＯ、建筑企业资质的重新定位,建筑企业经营的内外环境正发生着一系列的深刻变化,人力资源管理作为企业的轴心管理,对提升企业管理水平和企业长远发展都具有深远的价值。本文对建筑施工企业的人
价格： 5.00豆元 大小：4.93K页码：2页时间：2009-01-13浏览：0
txt 对个人所得税征纳方式的理性思考
一、我国现行个人所得税征纳方式存在的缺陷我国个人所得税自１９８０年９月开征至今已有２０多个年头，经过多年来的探索、改革和尝试，这一税种的征收管理水平得到了提高，征管力度得到了加强，个人所得税的征收工作
价格： 5.00豆元 大小：6.38K页码：2页时间：2009-01-13浏览：0
txt 对现行盈利能力评价指标的分析
摘要：盈利能力分析指标是财务分析的核心，是所有者最为关注的，也是企业经营者和债权人必须关注的。对于企业获利能力的反映，要力求客观、全面、准确。本文针对盈利能力分析指标中的缺陷，提出了一些改进与完善的观
价格： 5.00豆元 大小：7.01K页码：3页时间：2009-01-13浏览：0
txt ;对推广家乡的感受总结
www.lv-lei.com z ;
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txt z战略性人力资源管理对企业的重要性
人力资源从产生至今，经过近一个世纪的发展，早已超越了原来仅对培训、选拔、绩效管理、薪酬设计的单个功能的人事管理、分析，演化成为目前为保持组织持久竞争力而进行的一种开发人的“活的资源”的管理体系，无论是
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txt z10个应对压力的方法
你。不要感到孤独，在我最好的 刻会有 个当你有太多事情要做的候用来有效 听起来有些有悖常理最后期限 近了，怎 能停下来 喇嘛在忙碌的候，打坐的 冥想能身体和心导 只需要花个几分安静的坐一会儿。 儿有个
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