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约有199篇，以下是第 121 - 130篇
txt --工作后的说话技巧
工作后的说话技巧切记，，，会说话很重要！ 开始工作之后的十个不要---（二） 第一：不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。 个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打扰，不愿意
价格： 8.00豆元 大小：22.61K页码：10页时间：2015-01-04浏览：2
txt DS1000Z视频总结
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txt ´合江县关工委到焦滩中学举行法制讲座
【华夏日报】泸州新闻网版权与免责声明： 1、泸州日报、泸州晚报授权泸州新闻网WWW.LZEP.CN，在互联网上使用、发布、交流所刊登的的新闻信息。未经协议授权，任
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rtf 《劳动合同法》讲座10[1].31
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txt 企业应对《劳动合同法》实务操作辅导讲座资料（四）
日期：2008-03-24五、单位提前预告性解除（多支付一个月工资即时解除） 应对策略： 1、企业须保留提前30 日通知的相关证据。对于劳动者不肯在通知上签字的，可以通过邮寄、公示、谈话录音等形式。
价格： 8.00豆元 大小：17.31K页码：9页时间：2015-01-01浏览：0
txt 劳动合同法、社会保险法、违纪员工管理与劳动争议处理高级讲座
作者：日期：2014-07-18 学习费用：一人收费￥2500 天（包括培训、教材、两天午餐、以及上下午茶点等）培训对象：董事长、总经理、副总经理、人力资源总监、经理、专员及相关工作人员等 备注： 资
价格： 免费 大小：15.08K页码：9页时间：2014-07-20浏览：0
txt 建筑施工企业《劳动合同法》系列讲座之五
作者：日期：2014-07-18 《休息合同法》之试用期引见 《休息合同法》第19 条规则：“休息合同刻日三个月以上不满一年的，试用期不得超越一个月；休息合同刻日一年以上不满三年的，试用期不得超越二个
价格： 免费 大小：2.95K页码：2页时间：2014-07-19浏览：0
txt 劳动合同法实施条例精解与解雇风险控制（讲座）
作者：日期：2009-05-12 1、劳动者不签订劳动合同用人单位如何应对？是否支付经济补偿？实践中如何操作？ 劳动合同法施行前订立、施行后存续的劳动合同，内容与劳动合同法相抵触的，是否继续有效？比如
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txt 业务员销售技巧.txt
1、业务员和客户聊天的时候哪些话题不需要聊太多关于技术和理论的话题，需要的是今天的新闻呀、天气呀等话题。因此，业务员在日常的时候必须多读些有关经济、销售方面的书籍、杂志，尤其必须每天阅读报纸，了解国家
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txt 顾问式销售及沟通技巧分享
在销售的发展阶段，适当的提问可以引起客户的兴趣和注意。优秀的销售人员常常直接向客户提问，以引起客户的注意和兴趣，并引发讨论，从而促使客户产生购买欲望。 那么，销售人员如何利用提问引起客户的兴趣呢？不妨
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