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约有143篇，以下是第 121 - 130篇
txt 基于现金流管理的中小企业业务流程再造探讨
基于现金流管理的中小企业业务流程再造探讨摘要：充足的现金流是企业持续经营的前提和发展壮大的基础，现金流转过程贯穿于企业日常运作流程之中。本文探讨现金流管理目标与中小企业业务流程二者之间的关联性，从业务
价格： 7.00豆元 大小：13.87K页码：4页时间：2015-01-03浏览：2
txt 基于资质的人力资源管理新机制构建探讨
[摘要]文章分析 了资质的涵义和基于资质的人力资源管理内涵，并从资质评估、使用、激励和开发四个方面入手，对构建基于资质的人力资源管理机制进行 研究 和探讨。 [关键词]人力资源资质管理机制 经济时代
价格： 免费 大小：4.66K页码：2页时间：2009-07-03浏览：2
txt 关于在我国实行企业所得税超额累进税率的现实性与必要性的探讨
1994年，我国实施了一次对我国税收有着深远影响的税制改革，作为这次税制改革的重要内容之一，企业所得税也从以前的按不同所有制性质实行不同的税率化为统一。新的所得税收制度出台后，几乎受到了一致的好评。实
价格： 1.00豆元 大小：6.74K页码：2页时间：2009-11-18浏览：4
txt 对客户忠诚营销的客户关系管理实施的探讨
摘要：客户忠诚营销理论是当今营销界和企业界广泛关注的理论，它是企业以顾客为中心的营销哲学的完善和发展，对我国企业客户关系管理的实施有重大的现实意义。文章在探讨客户忠诚营销理论的基础上，提出中国企业实施
价格： 5.00豆元 大小：7.18K页码：3页时间：2009-03-11浏览：0
txt 合并利润表及利润分配表抵销处理理论探讨
合并利润表和合并利润分配表是以母公司和纳入合并范围的子公司的个别利润表和个别利润分配表为基础编制的。利润表和利润分配表作为以单个企业为会计主体进行会计核算的结果，它从母公司本身或子公司本身反映一定会计
价格： 5.98豆元 大小：10.45K页码：7页时间：2010-04-07浏览：0
txt 人力资源管理师案例探讨-福利也是一种竞争力
人力资源管理师案例探讨-福利也是一种竞争力企业致力于不断改善员工的工作与生活环境，丰富广大员工的业余文化生活，不断提高员工薪酬与福利水平，加强企业人性化管理与感情投资，致力于构建企业人才培养，以良好的
价格： 10.00豆元 大小：2.08K页码：1页时间：2015-05-23浏览：0
txt 供应链模式下的建筑工程项目采购管理探讨
要:从建筑工程项目实施供应链管理的条件,基于供应链的原材料采购管理模式、采购组织结构重组、采购业务流程再造、准时化采购等方面对基于供应链的建筑工程项目采购管理进行了研究。关键词:供应链 建筑项目 采购
价格： 6.00豆元 大小：6.41K页码：3页时间：2011-06-22浏览：2
txt 企业人力资源管理中关于员工缺勤的法律问题探讨
要：企业的人力资源管理要在重视市场经济规律的基础上,并以相关法律法规为依托，同时还要加强劳动合同制度的管理。依据劳动法制定的人力资源管理制度，加强企业人力资源管理中关于员工缺勤的法律问题的探讨，有助于
价格： 7.88豆元 大小：6.19K页码：3页时间：2011-06-26浏览：0
txt 现代工程项目管理中的人力资源管理探讨——培养项目团队精神的思索...
工程项目团队的特点所谓的团队就是指一组个体成员为了实现一个共同的目标,按照一定的分工和工作程序协同工作而组成的有机整体。一个团队要实现其工作目标,重要的是其成员要有团队精神。团队精神主要是指团队成员为
价格： 5.00豆元 大小：5.6K页码：3页时间：2008-12-28浏览：5
txt 劳动合同法定解除权与“辞职理由”之关系探讨
劳动合同法定解除权与“辞职理由”之关系探讨收稿日期：20140527 款值得商榷；而《劳动合同法》第三十八条第一款与第四十六条第一款在表述上也有待完善。关键词：劳动合同；法定解除；辞职理由；经济补偿
价格： 7.00豆元 大小：21.01K页码：7页时间：2015-01-02浏览：0

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