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txt 人力资源管理师资料
在职业技能培训中，案例分析法又称个案分析法，它是围绕一定的培训目的和要求，将实际中真实场景加以典型化处理，形成供考生思考分析和决断的案例，通过独立研究和相互讨论的方式，来提高考生的分析及解决问题的能力
价格： 10.00豆元 大小：8.45K页码：4页时间：2012-10-22浏览：0
txt 人力资源管理师二级复习资料
本文由hx024pepco贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 人力资源管理师（二级） 人力资源管理师（二级）复习 人力资源规划 1、战略管理
价格： 4.00豆元 大小：35.19K页码：12页时间：2011-10-28浏览：1
txt 人力资源管理师资料整理
本文由demi_zhu贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第一章人力资源规划 组织设计的基本原则1 任务与目标原则2 专业分工和协作的原 组
价格： 4.00豆元 大小：33.3K页码：11页时间：2011-10-28浏览：0
txt 人力资源管理师二级资料
本文由睫毛弯弯的娃娃贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第一章 人力资源规划 1、组织结构设计的原则：1）任务与目标的原则；2）专业分工和协作
价格： 4.00豆元 大小：19.03K页码：6页时间：2011-10-30浏览：0
txt 人力资源管理师学习资料汇总
本文由1206hw贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 第一章 常见组织结构的选择:常见组织结构的选择 直线制: 直线制: 领导关系按垂直系统
价格： 4.00豆元 大小：32.06K页码：10页时间：2011-10-30浏览：0
rtf 人力资源管理师三级资料
人力资源管理师三级资料人力资源管理师三级资料人力资源管理师三级资料
价格： 4.00豆元 大小：119.8K页码：5页时间：2011-04-19浏览：1
txt 三级人力资源管理师资格证复习资料
2012年三级人力资源管理师考试资料总结 第一章人力资源规划 一选择: 岗位规范的主要内容：1岗位劳动规则；2 定员定额标准；3 岗位培训规范；4 岗位员工规范。 企业定员的基本方法：1按劳动效率定员
价格： 10.00豆元 大小：39.95K页码：16页时间：2015-12-24浏览：0
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2012年三级人力资源管理师考试资料总结 第一章人力资源规划 一选择: 岗位规范的主要内容：1岗位劳动规则；2 定员定额标准；3 岗位培训规范；4 岗位员工规范。 企业定员的基本方法：1按劳动效率定员
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txt 人力资源管理师助考参考资料1
本文由bobojxs贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 人力资源管理师助考资料 第一章 概论 一,人力资源的概念 (一)区分人力资源和人力资
价格： 10.00豆元 大小：35.11K页码：12页时间：2016-01-04浏览：0
txt 人力资源管理师三级基础知识部分的重点资料
本文由未知晓88贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 人力资源助理师考试基础知识复习 一、劳动经济学 劳动力市场是研究市场经济制度中的劳动力市
价格： 10.00豆元 大小：39.24K页码：13页时间：2015-12-25浏览：0

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