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约有6999篇，以下是第 121 - 130篇
txt 谈未来经营环境与弹性人力资源规划
一个稳定、可以预期的外部环境曾是企业希望和追求的最佳经营环境。然而，随着知识经济时代的到来，企业面临的经营环境却越来越无法预测，充满变数又商机无限。IBM总裁在最近一次演讲中提到：就信息相关产业而言，
价格： 10.00豆元 大小：21.62K页码：8页时间：2015-12-30浏览：1
txt 个人工作总结：总结失败,努力未来
个人工作总结：总结失败,努力未来[个人工作总结：总结失败,努力未来]今天很开心，终于见到太阳啦！倒霉的时光已经过去，我想飞的更远，我要加油啊！今天是我这个月里的一个突破，我要好好地保持，没有什么困难的
价格： 6.00豆元 大小：1.55K页码：3页时间：2013-08-15浏览：0
txt z创新创优就有未来
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txt ;独立创新川派家具引领未来
原标题：独立创新川派家具引领未来 为标杆立传，为榜样喝彩。由四川省家具行业商会联合《成都日报》共同主办的“四川家具行业2013 年度品牌推荐”活动正在火热进行中。通过业内外人士的推荐，我们认识到越来越
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txt 新时期人力资源管理趋势分析
在新的时期里，尤其是经济全球化格局的形成，人才争夺更为激励，加强人力资源管理便成为竞争的核心和关键。2011年是我国“十二五”规划的开局之年、新世纪第二个“十年”的首启之年，我国人力资源管理在这一时期
价格： 10.00豆元 大小：4.94K页码：3页时间：2012-05-01浏览：0
txt 2013年人力资源管理趋势
2013年，中国人才市场会在复杂中进步，会进一步跟国际接轨。越来越多的国内企业也在引进更多的国际人才和国际制度。预计 2013 年中国和国际人才市场招聘方面出现了更多的共性。 在大环境的影响下，预计
价格： 10.00豆元 大小：5.39K页码：3页时间：2016-04-03浏览：0
txt 2007中国人力资源管理新趋势
14日，中国人民大学吴春波教授在 “中国十大管理实践”会议上为 2006 年onmouse 人力资源管理的重点和特点做了如下总结：2006 年度的“十大管理实践”有四项来自人力资源管理领域的创新性实践
价格： 10.00豆元 大小：15.73K页码：8页时间：2016-04-01浏览：0
txt 21世纪人力资源管理发展新趋势
21世纪，人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代。在这样一个十倍速变化的时代，人力资源与知识资本优势的独特性成为企业重要的核心技能，人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志。同时人力资源管理经历着
价格： 10.00豆元 大小：16.0K页码：8页时间：2016-04-10浏览：0
txt 21世纪人力资源管理发展新趋势
21世纪，人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代。在这样一个十倍速变化的时代，人力资源与知识资本优势的独特性成为企业重要的核心技能，人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志。同时人力资源管理经历着
价格： 5.00豆元 大小：9.77K页码：4页时间：2008-12-25浏览：0
txt 浅析人力资源管理及发展趋势
浅析人力资源管理及发展趋势本文来源：论文 / 【论文关键词】传统人事 人力资源 转变 体系 【论文摘 要】我国国企的人力资源管理多数仍处于传统的人事管理阶段,亟待
价格： 10.00豆元 大小：21.22K页码：8页时间：2016-01-06浏览：2

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