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约有147篇，以下是第 121 - 130篇
txt 2013秋华东理工公共部门人力资源管理基础2
考生答题情况作业名称：2013 年秋季课程网上作业2 人：SA作业总分：100 通过分数：60 起止时间： 2013-10-15 12:19:48 2013-10-1512:50:23 学员姓名： 学
价格： 10.00豆元 大小：6.09K页码：6页时间：2014-06-24浏览：0
txt ´怎样才能打好美颜的基础工作
为了达到更好的美容护肤效果，我们在上妆的时候，必须要做好底妆部分的工作。美容专家认为，美颜的基础，就是底妆。底妆是否完美，会直接影响你的整体妆容。究竟，我们该如何做好美颜工作的基础呢?下文介绍了一些化
价格： 免费 大小：3.29K页码：3页时间：2014-11-03浏览：2
txt 公共基础设施项目企业所得税享“三免三减半”
作者：日期：2014-09-04 财政部、国家税务总局近日发布通知明确，公共基础设施项目企业所得税享受“三免三减半”优惠。 通知称，企业投资经营符合《公共基础设施项目企业所得税优惠目录》规定条件和标准
价格： 免费 大小：1.04K页码：1页时间：2014-09-05浏览：0
txt 人力资源管理如何成为民营企业发展的基础管理平台？
——以江浙地区民营企业的人力资源管理发展为例营企业的健康快速发展在 民营经济的快速成长中扮演了关键角色。 区发展起来的。良好的企业制度和经营环境使民间的企业家才能和创 波、杭嘉湖地区也纷纷效法温台 个
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txt 国有企业人力资源管理与开发的理论基础和对策研究
国有企业人力资源管理与开发的理论基础和对策研究摘要：随着市场经济的发展和其体制机制的一系列改革，国有企业的管理取得了进一步的发展。企业想要发展不仅要依靠先进的科学技术，而且对人力资源的利用效率也应该不
价格： 6.00豆元 大小：8.99K页码：2页时间：2014-08-22浏览：0
txt 工作落实机制将在试点基础上全面实施_0
diqiu文章来源：串串香配料 工作落实机制将在试点基础上全面实施 日前，市落实办召开工作落实机制建设课题组会议，对全市党委、政府、群团系统工作落实机
价格： 免费 大小：2.34K页码：1页时间：2014-10-08浏览：1
txt 企业人力资源管理师三级基础知识重点难点喷血汇总希望
《企业人力资源管理师三级基础知识》企业人力资源管理师三级基础知识》 要点梳理（*为重点，&为一般） 第一章 劳动经济学 一、劳动经济学的研究对象和研究方法概念 劳动经济学的研究对象和研究方法概念 概念
价格： 1.00豆元 大小：8.2K页码：3页时间：2013-12-06浏览：0
txt 第二章劳动合同法律制度【预习班】经济法基础-赵俊峰(2013)...
2013年初级会计资格考试辅导《经济法基础》—预习班（赵俊峰老师主讲） 考情分析 本章是 2010 年教材完全新增的一章，考试各种题型均可出现；2012 年考试中本章分值占16 分，预计2013 年考
价格： 9.80豆元 大小：2.54K页码：2页时间：2013-09-20浏览：0
txt (给大家参考)2012级通信软件基础实训(2)基础题初...
******通信软件基础实训（2）基础题初稿******假定英国特工007（詹姆斯.邦德）需要通过网络与总部的搭档008 进行沟通，于是他编了一个专用通信程序，007 的电脑运行客户端、008 的电脑
价格： 10.00豆元 大小：1.38K页码：1页时间：2017-06-04浏览：0
txt 《企业人力资源管理师(三级)基础知识》要点梳理
本文由shaoxingxyc贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 《企业人力资源管理师（三级）基础知识》要点梳理 企业人力资源管理师（三级）基
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