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约有964篇，以下是第 121 - 130篇
txt 人力资源管理者要成为战略家_
（2012年总结、计划类） 人力资源管理者要成为战略家 人力资源管理者要成为战略家 作为跟宁波银行共同成长起来的管理者，冯培炯的工作履历表中只有宁波银行这一家公司的名字，我们的对话就是从他在宁波银行的
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txt 人力资源管理者的五大矛盾
人力资源管理者的五大矛盾
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txt 员工满意度问卷模板_副本
员工满意度问卷模板_副本为了给您提供更好的服务，希望您能抽出几分钟时间，将您的感受和建议告诉我们，我们非常重视每位用户的宝贵意见，期待您的参与！现在我们就马上开始吧！ 您进入公司多长时间了?[单选题]
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txt 酒店系统需求书
1、酒店系统功能 本酒店管理系统实现 餐饮、住房功能模块。 2、系统特点 （1）资源完全开放型:系统所有的资源,功能交由用户管理,权限控制到按钮,针对不同的用户,组装不同的界面,分配不同的使用功能.不
价格： 10.00豆元 大小：2.42K页码：2页时间：2017-05-30浏览：0
txt 需求分析到用例设计
1.PDCA 循环（戴明循环）plan do check action *1.1、测试需求的分析和确定 *1.2、测试计划 *1.3、测试设计 1.4、测试执行 1.5、测试记录和缺陷跟踪 1.6、回
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txt 企业调查报告范文
篇:企业调查报告范本(其中技术职称多少人)、组织架构、管理模式、 (市、省级)，取证情况(QS、ISO9001、ISO14000、HACCP )、商标、企业荣誉 技术先进情况、日(月)生产量、月用水电
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txt 员工满意度调查
随着市场竞争的激烈化，越来越多的企业明白了要以市场为导向组织产品的生产和销售。美国奥辛顿工业公司的总裁曾提出一条“黄金法则”：关爱你的客户，关爱你的员工，那么市场就会对你倍加关爱。这条法则阐述了客户、
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txt E-人力资源管理者的“六心”
人力资源管理者的“六心”现代人力资源管理尽管进入中国的时间并不是很长，但在中国取得了迅猛的发展，但是由于时间的关系，大家对其认识很多还是基于西方的理论和实践，其实，一个优秀的人力资源管理者，需要经常修
价格： 0.10豆元 大小：2.88K页码：2页时间：2011-07-16浏览：0
txt ;HR人力资源管理者所遇到的机遇和挑战
笔者认为劳动合同法对人力资源从业者既是风险又是机会。风险的机会产生的主要原因就是目前我们大部分HR人力资源管理者都是从事最基础的事务工作，根本不了解劳动合同法，有些外企的HR 人力资源管理者甚至只有语
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