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约有143篇，以下是第 121 - 130篇
txt zz能买电你就满足了吗法院利用微信办案
【手机中国软件】说起微信的功能真是越来越强大，除了沟通分享，转账购物，购电缴费之外，最近它又承接了一笔逆天的新业务，那就是办案！在第二中级人民法院刚刚结束的一起案件中，法官正是在微信的帮助下，成功的调
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txt .家具企业如何利用微信谋利？
近年来，微信群体已经开始呈现蓬勃发展的态势，有数据统计，去年的11月份，微信注册用户量已经突破6 亿，是亚洲地区最大用户群体的移动即时通讯软件。微信作为时下最热门的社交信息平台，也是移动端的一大入口，
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txt .盐城阜宁果农微信卖桃赢市场
长得好还要卖得好。为把自产的水蜜桃推向市场，阜宁50岁的果农李士美紧跟时代步伐，运用微信平台，20 天就卖出1500 多斤水蜜桃，为鲜果销售开拓出一条新渠道。 “你一扫，我就送。”最近一段时间，一个叫
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txt 车管所微信平台再推新举措可以预约审车
核心提示|今天起，您只需拿起手机动动手指就能办理预约审车、领取机动车合格标环保标、查询驾考状态了。7月26 日，大河报记者从郑州市车管所了解到，郑州车管所微信公众平台(zhengzhoucgs)推出了
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txt .利用微信公众平台打造工商移动应用
根据中国互联网络信息中心CNNIC发布的《第33 次中国互联网络发展状况统计报告》显示，截至2013 年12 月底，全国网民规模达到6.18 亿，其中手机网民规模达到5 亿，我国已经进入移动互联网时代
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txt 工业地产是什么，它与商业地产的区别是什么？
工业地产是什么，它与商业地产的区别是什么？工业地产发展到如今的地步，甚至都没有一部专项的法律法规，能让工业用地价格回归市场定价，盘活存量用地的呼声也日渐高涨。相比于普通住宅和商业地产的火爆，工业地产的
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txt 企业精神、企业使命、企业宗旨、企业方针、企业文化的含义与区别
企业精神、企业使命、企业宗旨、企业方针、企业文化的含义与区别首先看一看它们在各自系统中的地位。如果把企业看作是一个人的话，那么企业理念就是企业的“心脏”，它是CIS 的精神所在。完整的企业识别系统的建
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txt 计量中三大检验(wald,lr,lm)的区别
Wald统计量我们先对无约束模型得到参数的估计值，再代入约束条件检查约束条件是否成立；LR 统计量则是分别计算在约束和无约束条件下的参数估计值，然后计算二者的对数似然函数是否足够接近；LM 统计量则考
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txt [经济/管理]人力资源管理与人事管理的区别
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人力资源管理就是指采用现代化的科学和方法，对人的思想、心理和行为进行有效的管理，充分发挥人的主观能动性，以达到组织目标。但是，在企业管理中，有些管理者把人力资源管理与传统的人事管理混为一谈，这对管理是很不利的。<br />
一般来说，人力资源管理与人事管理有以下区别。<br />
（一）职能区别。人事管理的职能主要有：①招聘人员。②档案进销调存。③造工资表。对员工的工资进行统一规划和管理。④培训。有计划地对劳动者进行职业培训。人力资源管理的职能范围，除了上述人事管理的四点职能外，还有：①企业人力资源状况评估和规划。②个人生涯计划设计。③科学化的考核。考核结果作为升职、奖罚的参考依据。④企业文化建设。创造一种与企业经营目标一致的文化准则，对管理的漏洞进行弥补。⑤薪酬、福利设计。设计富有竞争力薪酬、福利，在物质上激励员工。⑥职务分析与设计。设计能最大程度发挥员工能力的岗位；为<a name="page"></a>
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txt 传统人事管理与现代人力资源管理的区别
传统人事管理与现代人力资源管理的区别seo 培训:/ 评书吧:/ 宏观意义上的人力资源管理是指政府对社会人力资源的开发和管
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