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约有760篇，以下是第 121 - 130篇
txt 非营利组织企业所得税的处理
非营利组织企业所得税的处理为了进一步规范非营利组织的纳税秩序，财政部、国家税务总局发布了《关于非营利组织企业所得税免税收入问题的通知》（财税[2009]122 号），明确了符合条件的非营利组织企业所得
价格： 4.00豆元 大小：4.29K页码：3页时间：2011-05-10浏览：1
txt [财会税务]组织变革与战略人力资源管理实战
一个卓越的领导者必须具备哪些素质？许多人会说，领导者必须机智聪明、坚忍不拔、处事果断、高瞻远瞩，等等。然而，仅有这些素质并不足够，因为一个人即使受过世界上最好的训练，缜于思、敏于行，创意无限，但如果情
价格： 4.00豆元 大小：69.69K页码：21页时间：2011-06-01浏览：0
txt 学习型组织构建策略研究.txt
知识经济时代，对组织的学习能力要求日益提高，构建学习型组织成为了整个社会的目标。本文以彼得?圣吉在《第五项修炼》中提出的五项修炼为基础，分析研究学习型组织的内涵及特点，探索学习型组织的构建策略，以期望
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txt 开发办组织和纪律保障要点-单位工作要点
2012年10 月最新工作文档 （如果您觉得该文章还好，请顶一下并浏览器收藏，您的支持就是我们前进的动力） 开发办组织和纪律保障要点 单位工作要点2012 年是纪念建党 91 周年，也是实施“十二五”
价格： 4.31豆元 大小：5.68K页码：2页时间：2012-11-04浏览：0
txt 从个人与组织契合切入人力资源管理
个人与组织契合的主题越来越受到有关学者和管理者的重视。在人力资源管理过程 将是影响组织保持竞争力的关键因素。因此， 本文从个人与组织 契合的角度来研究人 力资源 管理 关键词：个人与组织契合 职业规划
价格： 4.00豆元 大小：12.58K页码：5页时间：2013-11-12浏览：1
txt 人力资源管理柔性化与组织变革
内容摘要：本文论述了柔性化人力资源管理的意义以及人力资源管理柔性化过程中 HR职能的转变。人力资源管理的柔性化是整个 企业 柔性管理成功实施的关键，柔性化的人力资源管理可以与员工建立合作的伙伴关系，并
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txt 人力资源管理与学习型组织构建研究
随着知识经济 时代 的到来，全球竞争的焦点越来越多的转移到 企业 的人力资源上，企业人力资源的综合竞争力已成为决定企业能否在新一轮竞争中胜出的关键。而传统的人事管理理念已难以适应 现代 企业知识型人才
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txt 论组织人力资源管理之外延管理
作者：李宁前言：随着科学技术的迅猛发展和经济的全球化，社会分工越来越细，专业化程度越来越高，组织发展要使用的人才种类和要吸纳和保全人才资源的支出也在不断增加。要寻求技术经济优化的人力资源结构和数量，在
价格： 5.00豆元 大小：6.9K页码：3页时间：2009-03-11浏览：1
txt 论人力资源管理中的学习型组织构建
论人力资源管理中的学习型组织构建［企业管理］陈胜荣 约3399 随着知识经济时代的到来，全球竞争的焦点越来越多的转移到企业的人力资源上，企业人力资源的综合竞争力已经成为决定企业能否在新一轮的竞争中胜出
价格： 6.18豆元 大小：6.5K页码：3页时间：2011-03-23浏览：0
txt 鞋生产企业战略目标和组织结构调查报告
月底最新工作计划总结类鞋生产企业战略目标和组织结构调查报告 工商治理专业自我鉴定这次调查以电大和**财经大学的要求为标准，严格按其要求对**鞋业（集团）有限公司进行了调查。并根据“调查企业组织结构是否
价格： 4.39豆元 大小：7.06K页码：3页时间：2012-06-12浏览：0

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