搜索
我要上传豆丁书房

约有7732篇，以下是第 121 - 130篇
txt 4销售人员及销售团队管理办法
销售人员及销售团队管理办法（2011 年试行版） 2011 第一章总则 第二章 管理职责 第三章 团队建设 第四章 团队经理管理 第五章 客户经理管理 第六章 激励 第七章 日常管理 第八章 附则 附
价格： 4.00豆元 大小：23.81K页码：10页时间：2013-11-12浏览：0
txt 人力资源管理
讨论——西天取经1. 西天取经主要人物 有哪些？ 2. 他们之间是什么关 3.谁可以当先进？ 4. 谁应该下岗？ 5. 还应该增加什么人 组织内的主要人物 唐僧 孙悟空 猪八戒 沙和尚 白龙马 微观
价格： 4.00豆元 大小：33.21K页码：17页时间：2013-11-12浏览：0
txt 人力资源管理
yji人力资源 1.简述选拔性测评的基本原则：（1）公共性原则。这是保障人们认为选拔结果有效的前提。（2）差异性原则。这是保证选拔结果正确性的前提。（3）准确性原则。即要求测评对求职者素质差异的反映要
价格： 4.00豆元 大小：76.0K页码：20页时间：2012-01-08浏览：0
txt 劳动合同管理
劳动合同管理劳动合同管理 2008-12-20 15:09:44 关于进一步加强劳动合同管理的通知 各企业主管部门、各用人单位： 随着全县经济的快速发展，企业用工制度改革的不断完善，我县劳动合同管理工
价格： 免费 大小：2.94K页码：2页时间：2011-12-23浏览：2
rtf 人力资源管理3
人力资源管理专业毕业测试复习题管理学原理 一、单项选择题 1、管理的核心是（ 尽量减少支出2、在管理的各项工作中，居于主导地位的是（ 人员配备3、关于合理的计划期限的确定问题就体现在（B ）原理上 改
价格： 7.80豆元 大小：1.93M页码：57页时间：2012-12-25浏览：0
txt 人力资源管理
第一章人力资源规划 第一节：组织信息的采集与处理 一、进行组织信息调研的具体要求： 1、准确性: 即真实性，组织信息调研的核心。以科学的态度和实事求是的精神客观的如实的反应组织信息的实际情况。 2、系
价格： 免费 大小：32.89K页码：28页时间：2011-05-20浏览：0
txt 图书管理系统
importjava.util.Scanner; public class Book staticString[][] books {"1001","1","31","",""},{"1002","2
价格： 10.00豆元 大小：26.39K页码：25页时间：2017-05-14浏览：0
txt MK公司客户关系管理
制作人：邬慧第一章 MK 公司背景 制作人：邬慧 1.1.1 MK 公司的简介 1.1.2 MK 公司在中国发 展概况 制作人：邬慧 1.1.1 MK 公司简介 1963 月13日星期五，在美国达拉斯
价格： 4.00豆元 大小：161.03K页码：65页时间：2013-06-09浏览：0
txt 01人力资源管理概述
人力资源管理概述Human Resource Management 人力资源管理概述 资源是有限的 创意是无限的 Resource LimitedCreativity UnlimitedHuman R
价格： 5.00豆元 大小：102.4K页码：51页时间：2013-06-05浏览：0
txt 上市公司财务管理制度
财务管理制度第一章 第一条为适应公司经营管理的需要，加强公司财务管理和会计监督职能，规范公 司财务行为，保障公司长期稳健发展 ,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共 和国会计法》、《企业会计准则
价格： 4.00豆元 大小：233.08K页码：78页时间：2013-06-02浏览：0

相关搜索

考勤管理

向豆丁求助：有没有考勤管理?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券

相关热搜

  1. 1考勤管理