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2011年
自我
总结_0
2011年自我总结 _02011年自我总结 _02011年自我总结 _0
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自我
总结(工作篇,不断更新)
自我总结(工作篇,不断更新)[自我总结(工作篇,不断更新)] 进入房地产工作41 个月. 我觉得经常对自己的生活、工作做做阶段性的总结,对我的成长是有利无害的,中国大学网范文之工作总结:自我总结(工作
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2014年国培学习
自我
总结
武安人才网
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时间:2014-08-27
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参加国培计划培训学习
自我
总结
武安人才网
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时间:2014-08-27
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超市销售工作年终总结
范文
超市销售工作年终总结范文在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年,回顾这一年的工作历程,作为京华服装超市的一名员工,我深切感到京华服装超市的蓬勃发展的态势,京华服装超市人的拼搏向上的精神。祝愿京华服装超
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时间:2010-04-05
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论高职院校会计人才培养质量
评价
体系构建
论高职院校会计人才培养质量评价体系构建摘要:在市场经济环境中,会计人才的培养备受全社会的关注,会计是企业财务管理与计划的重要工作人员,其专业素养影响着企业发展战略的制定。为了能够强化高职院校对社会的人
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时间:2017-09-05
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[创业]如何透过平衡记分卡
评价
企业管理业绩
如何透过平衡记分卡评价企业管理业绩2008-01-0900:10 如何透过平衡记分卡评价企业管理业绩从国内外的企业实践看,关于企业业绩评价的探索,都无一例外地针对着经营业绩进行评价,而对管理业绩却鲜闻
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理想与现实之间的《劳动合同法》总体
评价
与创新点解析
理想与现实之间的《劳动合同法》总体评价与创新点解析 吉林大学【摘要】《劳动合同法》的出台是各种背景因素综合催生的结果,具有重要的法制意义。基于理想主义和现实主义的双重法律观评价,《劳动合同法》有得有失
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时间:2011-12-19
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航空公司人力资源管理质量及其
评价
体系研究
要:在经济社会的发展促进下,各国航空事业都在迅猛的发展,国内和国际航空业务也在经济全球化的形势下日益增多,在航空公司的发展中对人力资源质量的管理也越来越受到重视,在人力资源管理的过程中人力资源管理质量
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时间:2014-08-28
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对标识制作、使用、维护的
评价
对标识制作、使用、维护的评价1、安全可靠 安全性和可靠性是标识计的基本要求。标识设计保证标识在正常使用下的绝对安全,并为可能在特殊情况下发生的安全隐患准备好应对措施。标识牌和嘀咕分应受力均匀,尽量避免
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时间:2017-07-06
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向豆丁求助:有没有
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