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约有135篇，以下是第 121 - 130篇
txt 企业人力资源管理外包企业培训的利弊探析
要：随着全球经济一体化的到来，我国企业面临的国内外市场竞争越来越激烈。巩固并提升自身的核心竞争力，把与企业核心竞争力相关性较小的业务外包出去，便成为今后企业内部改革的方向。本文主要从人力资源管理的角度
价格： 10.00豆元 大小：14.56K页码：6页时间：2016-04-01浏览：0
txt [精品]关于企业人力资源管理业务外包的探讨
关于企业人力资源管理业务外包的探讨摘要：为实现企业人力资源管理工作的效能最大化，企业人力资源管理工作应引入人力资源管理外包机制，即将员工招聘、培训、劳务派遣和劳动关系、薪酬调查及方案设计、社会福利等，
价格： 7.20豆元 大小：13.25K页码：4页时间：2014-10-03浏览：0
txt 浅析劳动合同法草案对人力资源外包行业的影响-合同知识
浅析劳动合同法草案对人力资源外包行业的影响-合同知识2006 月20日全国人大常委会公布了《中华人民共和国劳动合同法(草案)》(以下简称《草案》)，2006 月21日全国人大常委会办公厅召开了就《草案
价格： 10.00豆元 大小：9.45K页码：3页时间：2014-08-07浏览：0
txt 企业人力资源管理外包的风险分析及防范策略
[摘要]企业人力资源管理外包作为公司管理中的一项新兴内容，正日益显示出高速的成长性和市场潜力。本文拟就企业人力资源管理外包的风险及其规避机制建立进行探讨。 [关键词] 人力资源 外包 风险 规避 一、
价格： 5.00豆元 大小：7.1K页码：3页时间：2009-03-11浏览：1
txt 宏观的公共部门人力资源管理与微
宏观的公共部门人力资源管理与微观的公共部门人力资源管理不是截然分离的两个体系，而是有机地结合在一起的，它们互为条件、相互保障，共同形成公共部门人力资源管理系统。二、公共部门人力资源管理的基本特征 公共
价格： 1.00豆元 大小：4.53K页码：2页时间：2014-11-29浏览：0
txt 菏泽学员致十月阳光月嫂培训部的一封信
尊敬的十月阳光月嫂公司：我们是来自山东菏泽的“十月阳光月嫂培训班（高级）”的学员，非常感谢十月阳光的培训老师们给我们下岗女工提供了这样好的学习机会，在这里我们全体学员学到了很多的知识，包括妇产科、儿科
价格： 2.00豆元 大小：1.15K页码：1页时间：2018-08-10浏览：0
txt 工作忙的问候短信
工作忙的问候短信
价格： 8.00豆元 大小：18.54K页码：4页时间：2016-08-12浏览：0
txt 如何与客户建立高品质的沟通
当今社会的人空前的浮躁，越来越缺少沟通。但是生意场上又不得不进行沟通，那么如何与客户建立高品质的沟通呢？个人认为可以从以下几个方面进行。人际沟通最忌讳的就是一脸死相。 现在有些人不知道什么原因，总是心
价格： 10.00豆元 大小：1.73K页码：1页时间：2017-06-17浏览：1
txt 构建农行高效率的人力资源管理体系
摘要：效率问题是组织管理中的核心要素，而人力资源管理则是影响组织效率最直接、最综合的因素。本文分析了农业银行中影响效率的人力资源因素，并提出了对策措施。关键词：组织效率 人力资源 管理体系 随着中国加
价格： 9.80豆元 大小：10.71K页码：3页时间：2012-12-07浏览：0
txt 如何为餐饮加盟店创造更高的消费者回头率
不同美食融合在一起形成就特有的休闲餐饮，随着人们生活水准的提升，休闲餐饮加盟也开始引起众多投资者的关注了，现在对于投身休闲餐饮加盟行业的朋友对于如何扩大竞争有着诸多的疑问?笔者经过对成功者案例的调查，
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