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约有202篇，以下是第 121 - 130篇
txt 快速公交可行性分析报告.(原创可行性文章)
第一部分快速公交系统项目总论 总论作为可行性研究报告的首要部分，要综合叙述研究报告中各部分的主要问题和研究结论，并对项目的可行与否提出最终建议，为可行性研究的审批提供方便。 一、快速公交系统项目概况
价格： 免费 大小：30.41K页码：6页时间：2014-04-03浏览：0
txt 人力资源管理手册-21
区说明－远超过工作要求－超等的绩效 －具有超凡的工作能力 －工作态度极佳 －有可能提升到上一级别－胜任本职工作，工作能力和工作责任心可以弥补偶尔的不足 －有良好的工作态度和工作热情 －需要提高工作业绩
价格： 2.00豆元 大小：1.12K页码：2页时间：2014-11-06浏览：0
rtf 东洋先进机械清洁设备公司行政人事管理手册
第一章：前言及企业概况第二章：企业文化 第三章：人事管理制度(招聘及录用、员工行为准则、培训管理、考勤管理、请假管理、人事档案管理、门禁管理、办公室管理、着装管理规定、车辆管理、奖惩管理、离 职管理)
价格： 10.00豆元 大小：697.07K页码：28页时间：2018-03-31浏览：1
txt 二级人力资源管理师法律手册
人力资源管理师——常用法律手册题库 一、法律(1) 中华人民共和国劳动法（1994 中华人民共和国职业病防治法（2001年10 月27 日）(11) 中华人民共和国工会法（2001 年10 月27 日
价格： 4.00豆元 大小：9.34K页码：5页时间：2013-12-23浏览：1
txt 便利店人力资源管理手册
例会制度10 培训制度11 10 、考核制度 13 11 、财务制度14 12、资产、设施管理制度 1413 制度15 14 、处罚制度 19 15 、晋级制度 20 16 、组织架构 21 人力资源
价格： 0.60豆元 大小：5.65K页码：3页时间：2014-01-05浏览：1
txt 人力资源管理师——常用法律手册档
本文由flovey_fy贡献 doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。 人力资源管理师——常用法律手册 题库 常用法律手册 人力资源管理师 一、法律(1
价格： 10.00豆元 大小：53.63K页码：26页时间：2016-03-23浏览：0
txt 人力资源管理手册-12
目标：1．离职流程管理是为了规范公司与离职员工的多种结算活动，交接工作，以利于公司工作的延续性。 2．离职手续的完整可以保护公司免于陷入离职纠纷。 3．经理与离职人员的面谈提供管理方面的改进信息，可以
价格： 2.00豆元 大小：0.68K页码：2页时间：2014-11-06浏览：0
txt 人力资源管理手册-25
第十五章培训与发展 一、目标 1．达成对公司文化、价值观、发展战略的了解和认同。 2．掌握公司规章制度、岗位职责、工作要领。 3．提高员工的知识水准，关心员工职业生涯发展。 4．提升员工履行职责的能力
价格： 2.00豆元 大小：1.3K页码：2页时间：2014-11-06浏览：1
txt 人力资源管理手册-15
四、工资结构1．工的工资参照市场水准、公司的经营业绩、员工的自身能力、所担任的工作岗位及员工的工作绩效等几方面因素确定，确定后的工资按一定比例分为基本工资、住房补贴、绩效奖金 2．共同资源和两核系列人
价格： 2.00豆元 大小：1.14K页码：2页时间：2014-11-06浏览：0
txt 人力资源管理手册-8
一、人力资源部在新员工进入前1．应聘人员的《录用决定》由总经理签署后，人力资源部负责通知员工报到。 2．新员工报到日，人力资源部根据《新员工入职手续清单》（见附录1）为其办理相关事项。 3．由其所在部
价格： 2.00豆元 大小：1.74K页码：2页时间：2014-11-06浏览：2

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