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文4.4Perceived nurses’ factors frequencies....................................................535. Re
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中華民國104年1月 II 104年1月13日 摘要本研究之主要目的在探討員工工作壓力與組織承諾之關係,並同時分析情緒智力與人格特質的干擾效果。為達研究目的,依據文獻探討分析,採問卷調查方式,做為研究
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向豆丁求助:有没有与情绪调节?

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