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人力资源
管理
1人力资源管理E-mail:xiejinqiang1@sina.com2——老子——孙子3一、人力资源管理的概念1、人力资源的概念(1)资源与人力资源(2)人力资源:存在于人体的智力资源,是指人类进行
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页码:71页
时间:2011-08-12
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人力资源
管理
人力资源管理人力资源管理人力资源管理
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页码:233页
时间:2010-05-22
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人力资源
管理
人力资源管理
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页码:385页
时间:2011-10-08
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人力资源
规划
人力资源规划
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页码:268页
时间:2011-10-08
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人力资源
管理
人力资源管理
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页码:155页
时间:2011-10-29
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人力资源
规划
人力资源规划
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大小:1.98M
页码:125页
时间:2011-10-29
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人力资源
管理
编著西北工业大学庞小宁主讲人力资源管理是每一位管理者的职责,而不仅仅是人力资源管理部门的事。凡是管理者都需要在人力资源管理观念和技巧方面具有扎实的功底。赢得员工的献身精神是成功的人力资源管理的基石,而
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页码:155页
时间:2011-03-25
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战略
人力资源
管理
第一章第一章 战略人力资源管理 战略人力资源管理第一节 第一节 相关概念及其发展 相关概念及其发展第二节 第二节 人力资源管理与企业核心竞争力 人力资源管理与企业核心竞争力第三节 第三节 战略人力资源
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时间:2008-11-08
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人力资源
管理
理自我介绍背景介绍 浙大管理学院人力资源与创业管理研究中心 博士 杭州凯泽企业商务顾问有限公司 咨询师 浙江电大乡企分校 客座讲师 联系方式 Email: Gzz@zj165.com Tel: 859
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时间:2008-11-10
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人力资源
管理制度
则1.1根据有关劳动政策、法规,结合公司的实际情况,制定本制度。1.2本制度制定的目的是为了规范员工行为,激发员工的主动性,积极性和创造性,维护正常的工作次序,提高工作绩效,不断提升员工素质,促进本公
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页码:20页
时间:2008-11-10
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