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ppt 人力资源需求预测
人力资源需求预测预测,需求,人力资源
价格： 10.00豆元 大小：2.86M页码：29页时间：2014-05-29浏览：0
pdf 铁路企业人力资源需求预测工作思考
第１１期２０１２ 月甘肃科技ＧａｎｓｕＳｃｉｅｎｃｅ ＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙＶｏｌ２８　 Ｎｏ １１Ｊｕｎ ２０１２铁路企业人力资源需求预测工作思考高发起（兰州铁路局劳动和卫生处，甘肃 兰州 ７３０００
价格： 9.86豆元 大小：953.65K页码：2页时间：2012-09-10浏览：1
ppt 第十四讲人力资源需求预测
人力资源战略人力资源战略与规划 与规划 人力资源需求预测方法 １、概念： 是指预测者依靠熟悉业务知识、具有丰富经验和综合分析能力的人员与专家，根据已掌握的历史资料和直观材料，运用个人的经验和分析判断能
价格： 7.80豆元 大小：506.0K页码：23页时间：2013-03-08浏览：0
doc 外贸企业的人力资源需求预测研究
人力资源需求预测案例在上述对人力资源需求预测方法进行充分学习的基础上，本文经过实地调研，选取了浙江省某贸易公司作为实例进行了分析。本文选取该贸易公司中的其中一个品牌服装的2001-2010 年以及20
价格： 4.00豆元 大小：360.0K页码：11页时间：2013-08-07浏览：1
doc 人力资源需求预测方法（可编辑）
人力资源需求预测方法举例 员工需求预测一般采取的方法是财务比率法，同时兼顾总部管理模式的设计 需求预测 组织设计角度 财务比率 工作驱动 人驱动 业务流程分析 任务分析 员工队伍规划 组织文化建设 收
价格： 10.00豆元 大小：110.5K页码：13页时间：2014-08-15浏览：0
doc 人力资源需求预测思路与方法
人力资源需求预测思路与方法人力资源需求预测是指为实现既定目标而对未来所需员工数量进行估测的过程。有效的人力资源需求预测可以解决企业业务发展未来所需的人员储备，又可以避免盲目扩招带来“请神容易送神难”的
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doc 人力资源需求预测宋联可
第二篇审时度势 阅读提示： 如果您曾为寻找一本详细介绍人力资源预测方法并有相关案例的书而感到失望的话，我们完全能够理解，因为这也是撰写此书前所遇到的苦恼。阅读此篇或许能给您一些惊喜，因为本篇将详细介绍
价格： 4.00豆元 大小：119.0K页码：23页时间：2014-03-05浏览：0
doc 乌鲁木齐市政府部门人力资源需求预测
乌鲁木齐市政府部门人力资源需求预测一、构建GM（1，1）人力资源需求预测模型 GM（1，1）模型原理灰色系统理论由我国邓聚龙教授于1982 年创立，是一种研究少数据、贫信息不确定性问题的新方法，它以“
价格： 8.00豆元 大小：27.0K页码：6页时间：2014-09-25浏览：0
pdf 基于生产效率的人力资源需求预测方法
23,34).),56)0)37*+ 89: 要］人力资源需求预测是企业为实现既定目标而对未来所需人员数量和类型的估计。采用生产效率结合生产量的定量分析方法———单元负荷法和总体趋势法，科学地预测人力
价格： 9.00豆元 大小：102.4K页码：2页时间：2014-12-25浏览：0
doc 人力资源需求预测的方法
摘要：有很多人力资源需求预测方法，但是作者在进行某高新区人力资源需求预测时，遇到了现实困难。本文在分析我国高新技术产业开发区特点的基础上，根据预测的实际限制，分析并总结出了一些可用于预测高新技术产业开
价格： 10.00豆元 大小：23.04K页码：3页时间：2015-03-05浏览：0

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