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约有23440篇，以下是第 131 - 140篇
doc 人力资源管理手册（全套规章与表格共259页）
第一章手册的目的 第二章人力资源部的工作职责 第三章招聘工作 第四章新员工入司工作流程 11第五章 员工转正考核工作流程 15第六章 员工内部调动工作流程 18第七章 员工离职 21第八章 劳动合同
价格： 10.00豆元 大小：2.24M页码：259页时间：2011-03-09浏览：1
doc 全套保安管理制度
全套保安管理制度
价格： 10.00豆元 大小：351.5K页码：69页时间：2017-07-04浏览：1
doc DOC-《2009年宝钢十三冶钱潘建筑材料公司质量手册(含全套程序...
《2009年宝钢十三冶钱潘建筑材料公司质量手册(含全套程序文件)》(57页)-程序文件
价格： 10.00豆元 大小：360.1K页码：58页时间：2017-04-13浏览：0
doc 建筑安全生产规章制度
建筑安全生产规章制度建筑,制度,安全生产,规章制度,安全管理,管理制度
价格： 10.00豆元 大小：140.0K页码：60页时间：2013-09-03浏览：1
pdf 提拔建筑系统
2.1建筑规范 2.2墙体拼板化设计 2.3确定墙面体厚度 2.4生产实施方面的考虑 2.5可供使用的设计软件 3.2活荷载 3.3雪荷载 103.3.1 女儿墙处的堆积雪荷载 123.4 风荷载 1
价格： 5.88豆元 大小：3.38M页码：121页时间：2017-09-29浏览：3
doc 建筑工程施工合同补充协议
方：四川省签定地点：四川成都 签定日期：2006 建筑工程施工合同补充协议 发包人：成都(以下简称甲方) 承包人：四川(以下简称乙方) 为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务， 工程概况1. 工程名称
价格： 7.00豆元 大小：263.0K页码：62页时间：2010-11-27浏览：0
doc 某建筑公司岗位说明书
某建筑公司岗位说明书部门名称：建筑公司部门编号：001 职位编号：JSLD-001岗位名称 总经理 薪酬等级级所属下级经营副总、生产副总、总工程师、项目经理、行政助理、财务部经理工作目标受集团委托，行
价格： 12.00豆元 大小：824.5K页码：62页时间：2010-08-09浏览：0
doc 建筑安全生产管理制度
建筑安全生产管理制度1、安全生产管理制度…………………………………………22、 安全生产教育与培训制度…………………………………143、 建筑施工安全检查制度……………………………………184、 安全
价格： 4.00豆元 大小：292.0K页码：64页时间：2011-04-12浏览：0
ppt 建筑安全生产管理
第1章安全生产管理概述1.1 安全管理的基本概念1.1.1 危险与安全（1）危险• 危险是指系统中存在特定危险事件发生的可能性与后果的总称。（2）安全• 安全是指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害。
价格： 6.88豆元 大小：13.07M页码：140页时间：2012-03-26浏览：4
pdf [人力资源管理]某制造业公司全套绩效考核资料含全套KPI指标库
[人力资源管理]某制造业公司全套绩效考核资料含全套KPI指标库

济宁山大奥太电气有限公司员工绩效考核表
岗位：出库制单员 序号 kpi 指标类型：硬性指标 kpi说明 信息来源 考核周期：月度 考核目的 计算方式 考核日期 ： 考核 评分 权重 得分 标准 30%

1

指根据生产人员提供的生产批 制作限额领料单 次号及数量，制作生产批次配 料的限额领料单 指处理市场退货业务帐务包括 产成品入库单, 其他出库单,调 拨单, 其他入库单制单；根据 供应部提供的退换货申请单进 行帐务处理 指包装物、说明书、表格领料 单制单；焊接配件领料制单、 中试机制单 指每周每月收发存报表，并与 相关部门对帐

限额领料单

每发现一次不根据生产批 保证物料领取的 次号及数量，制作生产批 100分 合理性 次配料的限额领料单的扣 10分 保证退货业务合 理有序的进行

2

退货业务处理

出入库单据

每出现一次错误扣10分

100分

30%

3

制单

出入库单据

保证账目清晰明 确

每出现一次错误扣10分

100分

20%

4

报表

上级反馈

保证账目清晰正 每发现一次没有与相关部 100分 确 门对帐的扣10分

20%

综合得分 被考核人： 考核人： 审核人：

济宁山大奥太电气有限公司员工绩效考核表
岗位：发货调度员 序 号 1 kpi 管理发货组事务 指标类型：硬性指标 kpi说明 指管理发货组的相关事 物 指对人员安排、现场管 理
价格： 10.00豆元 大小：5.28M页码：496页时间：2012-11-14浏览：0

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