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doc 南方医科大学教职工年度考核办法
南方医科大学教职工年度考核办法为正确评价学校教职工的德才表现和工作实绩,激励和督促教职工认真履行工作职责,同时为晋升、聘任、奖惩、培训及调整工资待遇提供依据,根据广东省人社厅《广东省事业单位工作人员考
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doc 昆明医科大学海源院药系增设临床药专业_图文
昆明医科大学海源学院药学系增设临床药学专业_图文
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doc 医科大学聘请特聘教授的暂行规定
大连医科大学聘请特聘教授的暂行规定为进一步实施人才强校战略,加强学校人才师资队伍建设,加快学校向应用型大学转变进程,提高学校学科建设、教学、科研、医疗水平和人才培养质量,构建符合学校“十三五”发展目标
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ppt 人力资源开发与管理技术(中国医科大学)第一章 绪论.ppt
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docx 医科大学的统战工作总结
xx 年,在校党委的正确领导下,在市委统战部、工委统战处的指导关心下,统战部在认真贯彻落实党的十七大、全国高校统战工作会议和市委统战工作会议精神的基础上,坚持围绕中心,服务大局,不断解放思想,更新观念,积极开展各项工作,充分调动各界统战人士的积极性,共谋学校事业发展
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doc 全国著名医科大学:总结计划汇报设计可编辑
全国著名医科大学:总结 计划 汇报 设计 可编辑全国著名
价格: 3.88豆元 大小:36.5K页码:3页时间:2012-05-08浏览:1
doc 国家政策对南方医科大学2006工作总结及2007年工作计划
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价格: 10.00豆元 大小:6.83M页码:37页时间:2012-10-27浏览:0
doc 哈尔滨医科大学知识产权管理规定(试行)
为了有效保护学校的知识产权,规范学校的知识产权管理,保护我校的智力劳动成果不受他人的侵犯,防止我校无形资产的流失,激励广大师生员工发明创造和智力创作的积极性,根据国家相关法律法规、教育部《高等学校知识
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doc 南京医科大学爱心助困金管理办法(讨论第三稿)
南京医科大学爱心助困金管理办法(讨论第三稿)一、为了帮助罹患重大疾病或遭遇重大意外导致家庭经济困难的教职工和学生,发扬“我为人人、人人为我”的互助精神,体现学校大家庭的温暖,共同建设和谐校园,特设立南
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doc 医科大学武装保卫处处长述职报告
医科大学武装保卫处处长述职报告
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