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doc 财务管理制度范本
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财务管理制度范本
价格： 5.00豆元 大小：202.24K页码：43页时间：2010-09-04浏览：0
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第二章主要会计政策 第三章会计科目的设置 第四章会计凭证和帐簿 第五章流动资产管理 第六章对外投资的管理 17第七章 固定资产管理 19第八章 资金筹集管理 23第九章 所有者权益 26第十章 收入管
价格： 5.00豆元 大小：141.5K页码：48页时间：2010-10-25浏览：0
doc 员工招聘制度
员工招聘制度第一条招聘需求 （一）缺员的补充：因员工异动，按规定编制需要补充。如因员工调动、退休、晋升等原因。 （二）扩大编制：因公司发展壮大，需扩大现有的人员规模及编制。 （三）突发的人员需求：因不
价格： 3.00豆元 大小：23.5K页码：3页时间：2011-08-22浏览：0
doc 员工招聘制度
员工招聘制度为进一步完善公司员工招聘管理工作，根据国家有关劳动法律、法规、政策及公司定岗定员编制，特制定本办法：一、人力资源部负责公司员工的招聘、培训、奖惩、劳动工资、劳保福利等项工作的实施，并办理员
价格： 2.00豆元 大小：29.0K页码：3页时间：2011-10-10浏览：0
doc 员工招聘制度
安徽中亚食品有限公司员工招聘管理制度 第一条 本公司所需员工，一律按照公开、公平、公正之原则公开面向社会招聘或内部晋升。 第二条 本公司聘用各级员工以学识、品德、能力、经验适合于工作岗位需要为原则。
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人事部各岗位规程PD—GC—002 订立部门：人 规程批准：制度内容： １． 为招聘新的员工，必须按招聘条件，严格进行面试、笔试或技术考核，只有在考核合格后才能列为招聘对象，并本着“好中选优”的原则，
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第一条为加强本公司员工队伍建设，提高员工的基本素质，特制定本规定。 第二条本公司系统所有员工分为二类：正式员工和短期聘用员工。 第三条本公司系统各级管理人员不许将自己亲属介绍、安排到本人所分管的企业里
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员工招聘制度一、总则1、制度目的为了使本公司人力资源维持稳定，及时补充到满足业务增长所需要的人才，并保障人才引进的质量，特制定此制度。2、适用范围凡本公司内人员的增补，均依照本制度执行。3、权责单位（
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