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doc 酒店餐饮部门绩效考核表
一、餐饮部餐厅服务规格检查表餐厅:姓名 序号检查细则 等级 与宾客讲话,是否先说“对不起,麻烦您了”10 发现疏忽或不妥时,是否向宾客道歉 11 对告别结账的宾客,是否说“谢谢” 12 接受点菜时,是
价格: 13.60豆元 大小:1.02M页码:49页时间:2010-08-20浏览:0
xls KPI绩效考核表
被考核人个人编号 填表日期所在部门 入司日期考核区间考核标准以及分数考核项目考核得分自我考核 权重 备注10%10%8%10%10%10%9%9%8%8%8%合计 0.0 0.0 0.0 100% —
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doc 员工绩效考核表
被考核人姓名:部门: 职位: 评价目标 评价标准 得分复核 得分 25 1、出勤(10 分):旷职扣5 分/次,事假扣2 分/次,早退或迟到扣1 2、奖惩(10分):失误扣5 分/次,嘉奖加5 分/次
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doc 绩效考核表
绩效考核表评价目标 评价标准 得分 责任心 消极被动不负责任。 有时责任心强,但多数情况下缺乏责任心。 有一定的责任心并敢于对自己的工作负责,知错就改。 责任心强,能清楚地知道自己的责任,并勇于负责。
价格: 3.78豆元 大小:80.5K页码:4页时间:2010-03-16浏览:0
doc 销售人员绩效考核表
销售人员绩效考核表考核岗位 绩效工资单位: 元(RMB) 被考核人 职位级别 绩效薪资 考核结果 绩效系数 考核人 职位级别 考核监督人 绩效工资 项目 权重 考核分 小计 考核指标 指标 实际 得分
价格: 4.00豆元 大小:548.0K页码:16页时间:2011-04-27浏览:0
pdf 公司各岗位绩效考核表
HRD.Ne 散发人性道德光辉沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 绩效考评表 (销售类之统计员) 姓名 部门 岗位 入司时间 考评时间 优(10分)——表现出色;超出本岗位标准要求;超常规达成目标
价格: 4.00豆元 大小:424.41K页码:57页时间:2010-11-01浏览:0
doc 业务员绩效考核表
XX销售有限公司 绩效考核表 业务员考核量化表 被考核人 岗位: 团购业务员 考核人 考核时段 考核片区 主要考核内容 标准分值 计划目标 实际完成 考核得分 备注 关键业绩指标90 销售目标金额(元
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doc 仓库主管岗位绩效考核表主管
体内考核仓准 下仓工作仓效之后仓行仓价面仓,提出工作改仓意仓,下仓一道制仓其工作改仓仓 况考核下仓工作仓效,仓上仓和人事部; 5S工作效果;工作仓仓指仓;根据下仓工作表仓制仓下仓人仓的培仓仓 仓人事部
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doc 培训绩效考核表
培训绩效考核表
价格: 10.00豆元 大小:46.5K页码:14页时间:2016-09-16浏览:0
xls 培训主管绩效考核表(3)
工作项目工作明细 工作要求 分值 评分方式 自评分 考核分 扣分说明1月度培训计划编制 6月度培训计划变更 6公司临时性培训安排 52 培训管理培训提醒 5培训材料管理 根据月度培训计划,检查培训部门
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