搜索
我要上传豆丁书房

约有76276篇，以下是第 131 - 140篇
doc 如何制定工作规范
如何制定工作规范
价格： 10.00豆元 大小：33.0K页码：12页时间：2017-01-16浏览：0
doc 如何制定个人目标
如何制定个人目标
价格： 10.00豆元 大小：36.5K页码：18页时间：2017-01-17浏览：0
doc 如何制定自己目标
如何制定自己目标
价格： 10.00豆元 大小：32.5K页码：10页时间：2017-01-17浏览：0
ppt 如何制定工作计划与时间管理
如何制定工作计划与时间管理计划,制定,如何,时间管理,工作计划,时间规划,如何制定,管理计划,制定计划,工作计划与
价格： 9.80豆元 大小：2.69M页码：55页时间：2014-04-24浏览：1
ppt [人力资源管理]如何制定人力资源规划
[人力资源管理]如何制定人力资源规划如何制定人力资源规划

佐佑人力资源顾问公司 某人力资源顾问公司

2005.4

目 录

1. 人力资源规划建立的思路、内容与成果

2. 有关人力资源规划的交流与研讨

2

人力资源规划分析思路
+

战略目标

现状分析

0

1

22

人 力 资 源 战 略

人才 理念

人 力 资 源 总 体 规 划

3

4

人才队伍规划

如何看待人才？

人才建设的总体目标是什么？
如何建设各支人才队伍？

人力资源功能如何实现？

3

人力资源战略－－示例
人力资源战略原则 含义阐述
紧紧抓住新世纪发展的08年生产任务和经营需要，以 “实用”、“有效”为目的

经营导向，队伍建设为核心

以满足即期和长期需要的几支人才队伍（技术人才、 产业工人、职业管理者、专业支持者）规划作为牵引 点，带动机制建设

基础管理＋战略举措

有耐心和决心，坐冷板凳，踏踏实实地向先进企业学 习、消化已有经验，提倡精细作风，夯实基础，不盲 目创新 结合外部形势和当前需要，选取关键点，集中资源， 大胆突破，形成“亮点”。比如行业高级人才的寻聘

内部客户价值牵引

将市场压力和公司转型要求向内传递，在内部管理当 中形成市场机制，建立“客户”、“契约”观念

以价值作为管理的核心：员工为公司创造的价值、为 流程创造的价值、公司给予员工的价值、部门和岗位 设置的价值等，尤其对于职能部门

4

人力资源策略－－示例

人力资源策略
外部招聘 内部培养<br
价格： 10.00豆元 大小：2.01M页码：62页时间：2013-10-16浏览：0
doc 企业战略规划-如何制定企业战略
企业战略规划-如何制定企业战略
价格： 10.00豆元 大小：192.0K页码：159页时间：2018-03-24浏览：0
ppt 如何制定战略和实施战略
如何制定战略和实施战略如何制定战略和实施战略如何制定战略和实施战略
价格： 10.00豆元 大小：1.5M页码：43页时间：2018-03-29浏览：2
doc 如何制定股权分配
如何制定股权分配
价格： 10.00豆元 大小：23.0K页码：6页时间：2018-04-20浏览：0
doc 班级管理细则如何制定
班级管理细则如何制定
价格： 10.00豆元 大小：32.5K页码：26页时间：2018-05-05浏览：0
doc 如何制定学习计划
如何制定学习计划
价格： 10.00豆元 大小：46.5K页码：27页时间：2017-02-19浏览：0

向豆丁求助：有没有如何制定?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券