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高铁
岗位职责
高铁岗位职责
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时间:2017-02-14
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高铁
技术总结
高铁技术总结
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时间:2017-02-14
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高铁
媒体广告方案
高铁媒体广告方案
价格: 10.00豆元
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时间:2018-09-26
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2012-8无锡锡东新城
高铁
商务区项目可行性分析
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2012年8月XXXXXXXX有限公司2一、项目概况31-1项目概况无锡高铁商务区项目位于无锡市锡山区,距离无锡城中心15公里(直线);距离新市政府18公里(直线);距离硕放机场10.5公里(直线)。
价格: 10.00豆元
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时间:2013-01-09
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q
9
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[经济
/
管理]人力资源管理第三部分
q9q[经济/管理]人力资源管理第三部分/>
第四章 人力资源规划<br /> “凡事预则立,不预则退(废)” 一、定义: 人力资源规划是为了实现企业的战略和目标, 评估企业现有人力资源的优势和劣势,分析企 业内外部环境的各种因素及其对企业尤其劳动 力市场的影响,预测企业近期、中期和长期的 人力资源需求及劳动力市场供给,制定相应的 政策和措施,使企业能够及时获得所需要的人 才,同时使员工得到施展才华的空间并与企业 一同成长。<br />
• 企业人力资源规划的目标是确保企业在需要的时 间和需要的岗位上获得各种需要的人才(包括数 量和质量两个指标) • 企业人力资源规划的要求是配合企业发展的战略, 满足企业发展战略对人力资源数量和质量的要求 • 企业人力资源规划的基础是分析和预测环境(包 括政治、经济、法律、技术、文化等)的变化对 劳动力市场的影响。 • 企业人力资源规划的内容是对企业内部人力资源 的需求以及对企业外部人力资源的供给进行分析 和预测,并制定相应的人力资源政策和措施。<br />
二、影响人力资源计划的因素<br /> • 内部因素:企业目标的变化;员工素质的变化; 组织形式的变化;企业最高领导层的理念 • 外部因素:劳动力市场的变化;政府相关政策变 化;行业发展状况变化;科学技术的发展 • 影响人力资源需求的因素:企业发展目标;企业 的经营计划;企业现有的员工位置空缺 • 影响人力资源供给的因素:现有人力资源的存量; 企业内部的人力资源流动;企业员工的培训<br />
三、人力资源规划种类<br /> 1、按规划的时间跨度划分: • 短期规划:未来3年 • 中期规划:未来5年 • 长期规划:未来10年 2、按规划的适用范围划分 • 企业人力资源规划:适用整个企业 • 部门人力资源规划:适用部门 3、规划的内容划分: • 战略性人力资源规划:企业未来人力资源配置应采 取的策略。 • 战术性人力资源规划:具体的人力资源供需预测和 供需平衡<br />
四、人力资源规划的内容<br /> 计划项目 总体规划 配备计划 退休解聘计划 补充计划 使用计划 培训开发计划 职业计划 绩效与薪酬福利 计划 劳动关系计划 主 要 内 容<br /> 人力资源管理的的总体目标和配套政策 中、长期内不同职务、部门或工作类型的人员的分布状况 因各种原因离职的
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时间:2011-08-10
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高铁
车组
高
可靠性设计与验
证
高铁车组高可靠性设计与验证高铁车组高可靠性设计与验证高铁车组高可靠性设计与验证
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合同
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租房要合同吗租房合同要按手印吗 在我们选择租房时,一定要谨记合同是物业的唯一凭证,上海推推99小编在这里提醒租客们,租房合同签订要注意以下几点: 上海推推99小编编辑。篇二:个人租房合同范本(最新版)
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转正申请书要手写吗入党申请书格式【电子档】 ***(专业、年级)20**年**月**日申请人:申请时间: 尊敬的党支部: 我叫***。我自愿加入中国共产党。 此致敬礼 申请人:***( 学号 附:个人
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东莞注册公司要租赁合同吗篇一:公司注册房屋租赁合同 每一个公司在注册时,如需租赁办公室来办公,都需要与出租方进行房屋租赁之间的合作,同时根据双方的合作要签署房屋租赁合同,以下整理了公司注册房屋租赁合同
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时间:2019-02-20
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要
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内部面试要写感谢信吗尊敬的 xx 先生:感谢您昨天为我面试花费的时间和精力。和您谈话觉得很愉快,并且了解到许多关于贵公司的情况,包括公司的历史,管理形式以及公司宗旨。正像我已经谈到过的,我的专业知识、
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时间:2019-02-20
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向豆丁求助:有没有
小孩坐高铁要带户口本吗办假证Q/微:695444973
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