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pdf 领导风格对企业新生代员工管理有效性的影响研究
０３５９分 １１０９ ｔｙｏｆＴｅｃ ｋ：（丨－程领域）工商 月单位代码：１０３ ５２密级： 公开学号：２ ｅｆｅｉＵｎｉｖ ｅｒ ｉｔｙｏｆＴｅ ｃｈ ｎｏｌｏ ｇｙ硕士学位论文ＭＡ ＳＴＥＲ， Ｓ
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doc 提高人员招聘有效性对策
文-04ZG4W；质优价廉，欢迎查阅！ 加强招聘者的综合素质的培养，提高招聘的有效性，加强招聘者自身对本组织文化的渗透，提升招聘者“人才与企业匹配”的招聘理念，提高招聘者自身的业务知识和专业知识，提高招聘者的职业敏感性，加强对信息不对称的风险防范，规范招聘流程，建立科学有效的招聘体系，招聘者要获取更多的求职者信息，招聘者要采用不同的招聘技术和方法，避免招聘者常见的心理误差，提高招聘的有效性，首见效应，晕轮效应，脱线风筝”现象，只听不看”现象。
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doc 论企业物流的有效性评价
论企业物流的有效性评价文档信息 文档编号： 文-03HXDM（自定义文件编号） 文档名称： 论企业物流的有效性评价.doc 文档格式： Word （*.doc，可编辑） 文档字数： 2369 字，（不
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doc 论企业物流的有效性评价
封面标题：论企业物流的有效性评价 Word 格式，可编辑，含目录 精心整理，放心阅读，欢迎下载！ 文档信息 文档编号： 文-03BAFD（自定义文件编号） 文档名称： 论企业物流的有效性评价.doc
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doc 招聘有效性问题调查问卷
招聘有效性问题调查问卷招聘有效性问题调查问卷招聘有效性问题调查问卷
价格： 6.00豆元 大小：48.5K页码：7页时间：2020-10-30浏览：0
doc 企业质量管理体系有效性研究
企业质量管理体系有效性研究
价格： 11.00豆元 大小：28.0K页码：6页时间：2020-10-31浏览：0
doc 企业实施质量管理体系有效性研究
Doc-01K05M；本文是“管理或人力资源”中“质量管理”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共3,166字，word格式文档。内容摘要：有效性的概念，对顾客及相关方的需要满足的程度，能够实现组织的质量方针和目标，企业内部形成了一个自我完善的机制，质量过程得到了控制，质量损失减少，质量成本逐渐降低，影响质量体系运行有效性的因素，企业认证有效性保证因素，以顾客为中心的指导思想的贯彻，质量管理目标体系的 科学 性，评价方法的可实施性，体系自我完善功能的坚持，结语。
价格： 7.80豆元 大小：29.0K页码：7页时间：2021-02-10浏览：0
doc 企业如何提高绩效考评的有效性
Doc-01K20C；本文是“管理或人力资源”中“绩效管理”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共2,688字，word格式文档。内容摘要：确定切实可行的绩效考评指标，绩效指标应是具体的，绩效指标应是可以衡量的，责任主体对指标具有较强的控制力，选择合格的考评人员，较高的评估能力，较高的判断和决策能力，较强的计划和执行能力，定的影响力和人际交往能力，保证绩效考评的公平、公正性，绩效考评过程中要做好记录，鼓励员工参与绩效考评，建立员工申诉系统，绩效考评结果与薪酬挂钩，在全面调整工资时，由人力资源部门对员工的绩效进行全面的考核与评定，并结合其它具体要求（如工龄、职务等），确定其应调整的幅度和工资量，在日常工作中，定期进行考核与评定，用以确定奖金的数额，尽量避免绩效考评中可能出现的误差，哈罗效应，分布误差，优先和近期效应。
价格： 6.80豆元 大小：25.5K页码：6页时间：2021-02-10浏览：1
pdf 管理研究的有效性
管理研究的有效性管理研究的有效性管理研究的有效性
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doc 职业院校学生管理有效性研究
职业院校学生管理有效性研究职业院校学生管理有效性研究职业院校学生管理有效性研究
价格： 6.60豆元 大小：20.09K页码：4页时间：2021-05-21浏览：0

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