搜索
我要上传豆丁书房

约有196篇，以下是第 131 - 140篇
ppt 比较文化研究
第四章变革文化的力量了解文化的变革，尤其是变革文化的诸多力量，说明文化是一个属于时间与空间的观念。本章探讨变革文化的诸多力量，说明文化是一个属于时间与空间的观念。战争、经济、政治、社会组织及制度、科学
价格： 10.00豆元 大小：3.62M页码：77页时间：2018-04-23浏览：0
ppt 比较选举制度
比較選舉制度第二章民主國家的選舉制度Contents 選舉制度的分類 比例代表制混合制影響選舉制度的因素： 歷史遺緒（historical legacies） socialization）政治文化（p
价格： 4.00豆元 大小：663.5K页码：35页时间：2011-04-05浏览：0
pdf 中澳个人所得税比较研究
对外经济贸易大学硕士学位论文中澳个人所得税比较研究姓名：朱玉婷申请学位级别：硕士专业：会计学指导教师：王素荣20090501摘要随着社会主义市场经济的不断发展，居民收入水平的明显提高，我国现行个人所得
价格： 19.98豆元 大小：4.46M页码：62页时间：2011-04-02浏览：0
doc 劳动合同法比较
劳动合同法比较区别,比较,劳动,劳动法,劳动合同法,劳动合同
价格： 10.00豆元 大小：451.0K页码：103页时间：2013-09-16浏览：0
doc 培训方案的比较分析
培训方案的比较分析
价格： 10.00豆元 大小：31.5K页码：11页时间：2017-04-06浏览：0
doc 绩效评估方法的研究比较
绩效评估方法的研究比较c>研究与探讨d 黯评估宪法前部究鹿a 口广东文新跃绩效评估是人力资源管理制度中重绩效进行评估，以确应该员工工作的好下几方面的比较:要组成部分。绩效评估通常被一个组织坏。但
价格： 10.00豆元 大小：177.0K页码：14页时间：2017-04-06浏览：0
pdf 中韩两国中小企业扶持政策及其实施效果的比较研究
中韩两国中小企业扶持政策及其实施效果的比较研究
价格： 10.00豆元 大小：1.85M页码：53页时间：2018-06-16浏览：0
pdf 上市公司高层管理人员薪酬激励的中美比较研究
第二章薪酬激励及其理论概述如果个人理性约束不能满足，则股东继续在经理人市场上寻找适当人选，如果激励相容约束与个人理性约束均满足，则股东实现自身目标，同时经理也取得期望报酬，而且股东提高经理选择努力工作
价格： 10.00豆元 大小：1.55M页码：36页时间：2018-07-10浏览：0
pdf 中美企业社会责任的跨文化比较研究——理念和运作差异
ＡＣＫＮＯＷＬＥＤＧＥＭＥＮＴＳＦｉｒｓｔｌｙ１ｗｏｕｌｄｌｉｋｅｔｏｅｘｐｒｅｓｓｍｙｓｉｎｃｅｒｅｔｈａｎｋｓｔｏａｌｌｔｈｅｔｅａｃｈｅｒｓｉｎｔｈｅＳｃｈｏｏｌｏｆＩｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌＳ
价格： 10.00豆元 大小：2.07M页码：62页时间：2018-07-17浏览：0
doc 广告中不同修辞手法的比较研究
广告中不同修辞手法的选择比较研究[摘要] 随着市场经济的不断发展，商品市场的竞争也越发激烈。为了争夺产品市场份额，生厂商们希望能通过有效、合理地使用广告来提升本商品的知名度。1本文从广告中对修辞手法的
价格： 10.00豆元 大小：71.0K页码：15页时间：2018-07-22浏览：0

向豆丁求助：有没有比较快的?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券