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人力资源管理(经典)
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人力资源管理(经典)经典,帮助,管理经典
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售后服务管理制度(1)1
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售后服务管理制度第一章 管理制度 （一）总则 售后服务公约： 言谈文明，举止得体； 着装规范，仪表整洁； 精神饱满，专注热情； 亲切自然，真诚服务。 服务规范： 穿工衣、佩工卡，按时上门讲礼貌； 换鞋
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(1)安全生产管理制度
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(1)安全生产管理制度管理,一,规定,安全生产,安全生产一,管理制度
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保险公司设立可行性分析报告(精品)
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保险公司 设立可行性分析报告(精品)保险,公司,精品,保险公司,有限公司,可行性,公司可行性,可行性报告
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劳动合同法培训资料(压缩)
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劳动合同法讲座主讲人:马艳红劳动合同法特点用工成本提高用工风险加大用工难度增强劳动合同书面化经济补偿全面化劳动关系长期化 集体合同特别化试用期严格化 规章制度规范化竞业限制合意化 员工辞职自由化解雇保
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2010版药品生产质量管理规范(GMP)最终稿
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电子版目录第一章 总则.........................................................................................
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安全生产管理制度(汇编)
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人：吕向东2009年1月发布2009年1月1日实施受控状态：受控 发放编号：2009-42目 录安全生产责任制 LT/AQ.ZD01-2009班组安全管理标准 LT/AQ.ZD02-2009安全教育管
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人力资源管理(1)
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1(1)23:1.分析“三个和尚没水喝”现象。2. 这儿有八种人，你准备怎么安排他们？（１） 勇敢但不计后果；（２） 点子多但不听话；（３） 有本事但过于谦虚；（４） 听话但没有原则；（５） 踏实但没
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临床教学管理制度(科室下载版)
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第一章教学岗位人员资质与职责 护理专业实习带教科室及带教老师资质要求第二章 教学管理制度 护理教学管理制度八、护理教学检查制度 九、教学档案建立和保管制度 十、护理本科实习护生导学制度 十一、护理学教
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人力资源管理绩效管理(新)
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干好干坏一个样•干与不干一个样• 干得越多犯错越多• 我干了，谁知道问题是：不管有无制度，经营上总是要经常对人进行考核；如果缺少对业绩、能力的制度性考核，为我们只能依赖一线监督者的意见作出人事安排，稍
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向豆丁求助：有没有疏附(小姐)能够找联系方式联系微→信svx688¤?
