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ppt 人力资源管理理论
人力资源管理理论
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ppt 人力资源管理理论培训
人力资源管理理论培训
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pdf 房地产企业客户关系管理理论与实证研究
提要信息技术的飞速发展猛烈地冲击着房地产行业,市场竞争日趋激烈。在国内房地产行业开始将注意力集中到CRM 上的时候,红豆置业镇江分公司为了保持与进一步提高核心竞争力,于2 年初走出了实质性的一步,正式
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ppt 人力资源管理理论基础
第六章人力资源管理的理论基础教学目的:了解对人性的各种假设;复习激励理论并将其与人力资源管理的实践相结合。 教学重点:人性假设的内容;激励理论对人力资源管理实践的指导意义。 教学难点:激励理论对实践的
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ppt 人力资源管理理论与实务
亚洲(澳门)国际公开大学特聘教授长沙汉硕管理专修学院教授颜爱民博士第一章 概述第二章 文化与人力资源管理第三章 组织与人力资源管理第四章 人力资源生态系统Y教授解题1-1:人力资源管理是什么??其它学
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doc 高级人力资源管理理论知识
第二部分理论知识 (26~125 题,共100 道题,满分为100 一、单项选择题(26~85题,每题1 分,共60 分。每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑) 26、垂直
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ppt 人力资源管理理论与实务
人力资源管理理论与实务亚洲(澳门)国际公开大学特聘教授长沙汉硕管理专修学院教授颜爱民博士第一篇 基础理论篇第一章 概述第二章 文化与人力资源管理第三章 组织与人力资源管理第四章 人力资源生态系统第一章
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ppt 第二章客户关系管理理论基础
第二章客户关系管理理论基础第二章客户关系管理理论基础•1.客户的概念• 2.客户的分类• 3.顾客满意度• 4.顾客忠诚度• 5.客户生命周期及其价值• 6.客户价值1.客户的概念• 对企业而言,客户
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ppt 人力资源管理理论
从动态适应原理出发,应该把人事调整作为一种经常性的任务抓好,权变地对待人力资源的开发和管理.这包括:岗位的调整——设岗数,岗位职责的变化;人员的调整——竞争上岗...202.116.147.21
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ppt 企业人力资源管理理论
企业人力资源管理理论与实践新探索中国人民大学劳动人事学院教授、博导华夏基石企业管理咨询公司董事长彭剑锋人才强国战略已经成为我国经济社会发展的一项基本战略。加快人才发展是在激烈的国际竞争中赢得主动权的重
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