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pdf -【精品】自考人力资源管理6091《薪酬管理》串讲笔记
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doc 【经济学】07年自考“人力资源管理”简答题_821
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doc 【经济学】自考《人力资源管理》串讲资料_4489
自考《人力资源管理》串讲资料绪论 1.人力资源是指储存在人体内的、能按一定要求完成一定工作的体能和智能资源。这些体能和智能由人的感知、气质、性格、兴趣、动机、态度、能力等个人素质和知识、技能而综合构成
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doc 【经济学】自考《人力资源管理》复习资料第二篇（四）_4510
自考《人力资源管理》复习资料第二篇（四）第三节 薪酬模式 常见的薪酬模式有： 一、职位工资制 目前从世界范围来看，使用最多的是职位工资制（单选） 此种薪酬模式，主要依据职位在组织内部的相对价值为员工付
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doc 【经济学】自考辅导：人力资源管理复习资料（2）_4199
自考辅导：人力资源管理复习资料（2）第二章 人力资源开发 第一节 人力资源开发战略 1.L 开发的不同含义：开发一词通常用于两方面，一是指对自然物的开发，二是指对人的才能的开发。人力资源的开发是指对人
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pdf -【精品】自考人力资源管理资料
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