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设计
管理
体系
设计管理体系
价格: 6.00豆元
大小:1.59M
页码:56页
时间:2017-03-18
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ppt
基于战略的薪酬
体系
设计
1、薪酬系统设计应如何与组织的战略目标、价值理念相一致?基于战略与竞争的需要对企业内部各类人员进行价值排序,并确定各自的价值。22、、资本所有者与劳动者的关系不再是简单的雇佣关系,而是货币资本与人力资
价格: 5.88豆元
大小:602.0K
页码:32页
时间:2019-04-15
浏览:0
ppt
绩效管理
体系
定义及其
设计
原则
绩效管理体系定义及其设计原则绩效管理体系的具体设计— 绩效管理流程和关键部门角色与职能— 关键绩效指标 绩效管理体系的实施建议目录高科技行业 2新的组织和运作模式的高效运作,要求总部和业务职能对业务的
价格: 免费
大小:631.0K
页码:45页
时间:2019-04-20
浏览:0
ppt
战略导向绩效管理
体系
的
设计
——人力资源内训教程之二更多免费资料下载请进:<>中国最大的免费课件资源库2004-7 AOINN—HR 2课程内容更多免费资料下载请进:<sh
价格: 10.00豆元
大小:495.0K
页码:107页
时间:2019-04-21
浏览:1
ppt
绩效管理
体系
定义及其
设计
原则
目录n绩效管理体系定义及其设计原则n 绩效管理体系的具体设计• 绩效管理流程和关键部门角色与职能• 关键绩效指标n 绩效管理体系的实施建议高科技行业 1新的组织和运作模式的高效运作,要求总部和业务职能
价格: 5.00豆元
大小:3.37M
页码:44页
时间:2019-04-23
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销售薪酬
体系
设计
方案
销售薪酬体系设计方案
价格: 10.00豆元
大小:197.5K
页码:103页
时间:2018-11-16
浏览:1
doc
集团人力资源管控
体系
设计
集团人力资源管控体系设计集团,体系,设计,集团管控,体系设计,管理体系,集团公司,人力资源
价格: 10.00豆元
大小:1.38M
页码:48页
时间:2018-11-19
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doc
ls公司薪酬
体系
设计
研究
薪酬设计理论2.1 薪酬概述 2.1.1 薪酬的概念 薪酬的定义,国内外专家有不同的解释,乔治T米尔科维奇(George T.Milkovich)等认为,薪酬是指“雇员作为雇用关系的一方所得到的各种货
价格: 10.00豆元
大小:2.07M
页码:55页
时间:2018-11-26
浏览:0
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华海药业绩效管理
体系
设计
方案
华海药业绩效管理体系设计方案
价格: 10.00豆元
大小:912.34K
页码:146页
时间:2018-11-26
浏览:0
doc
xx公司绩效考核
体系
设计
方案
xx公司绩效考核体系设计方案
价格: 10.00豆元
大小:595.0K
页码:53页
时间:2018-12-11
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向豆丁求助:有没有
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