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本文介绍了.1.阐述了ERP系统的管理思想、管理方法和应用框架;论述了人力资源管理体系,以及在ERP中整合人力资源管理子系统的可能性和必要性.2.研究了人力资源管理的职能、目标和作业流程,结合企业的实际情况,给出了ERP系统中人力资源管理信息系统的体系结构,建立了人力资源管理的信息模型和功能模型,并对各功能模型进行了论述.3.从软件工程的角度出发,以作者参与开发的广东佛山某企业资源计划系统的人力资源信息系统为例,提出了系统实施的总体方案,综合运用ASP,C++BUILDER编程语言和MS SQL SERVER数据库开发了基于供应链管理的人力资源系统框架.详细讨论了系统软件设计与开发过程中的需求分析、数据库设计等主要内容.4.在企业成功实施运行ERP的基础上,讨论了如何利用ERP中人力资源管理子系统实现人力资源规划的辅助决策功能,实现企业管理功能整体优化.论文最后总结了全文的工作,并对本课题未来的研究方向进行了展望.
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