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doc 销售部门绩效考核评分表1
销售部门绩效考核评分表1閮ㄩ棬,鑰冩牳
价格： 10.00豆元 大小：369.0K页码：25页时间：2012-06-02浏览：0
ppt 职能部门绩效考核培训
有人无事干 有人无事干，有事无人干； 有人不能干；有人能干也不干；有人愿干却不让干 为什么
价格： 9.00豆元 大小：3.39M页码：39页时间：2012-07-29浏览：0
doc [经管营销]各部门绩效考核量表
[经管营销]各部门绩效考核量表

绩效考核启动方案
一、目标概述 公司自 2012 年开始推行绩效考核工作,公司人事部将此项工作列为本年度的重要工任务之一，其目的就是通过 完善绩效评价体系，达到绩效考核应有的效果，实现绩效考核的根本目的。 二、具体实施计划 1﹑2012 年 2 月 10 日前，完成部门主管以上的管理员工绩效考核制度方案的制订，提交公司讨论﹑修订并审议 通过。自 2012 年 3 月 1 日开始，按照修订完善后的《绩效考核》制度，管理员工开始试行绩效考核。 2﹑2012 年 3 月 10 日前完成全员绩效考核制度方案的制订， 提交公司讨论﹑修订并审议通过。 2012 年 4 月 1 自 日开始，按照修订完善后的绩效考核制度，公司全员试行绩效考核。 3.﹑根据《绩效考核》制度的试行情况，对现行公司管理制度进行修订完善，并根据公司的实际情况，在执行 《绩效考核》制度试行的同时，对结果情况进行跟踪。出现不合理或不公正时及时反馈公司并修正，保证《绩效考 核》工作的良性运行。 4. 《绩效考核》制度的试行起止时间为:2012 年 3 月 1 日到 2012 年 12 月 31 日。 三、考核目标 国鼎(南通)管桩有限公司目标完成销售收入 7.5 亿元。 其中小管桩为 5 亿元(270 万米),大管桩为 2.5 亿元(60 万米), 销售利润 6750 万元；

总经理（2012 年
填表日期:
序 号 指标名
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doc 人力资源管理-绩效考核-酒店管理,餐饮部门考核表
人力资源管理-绩效考核-酒店管理,餐饮部门考核表椁愰ギ,閰掑簵,绠＄悊
价格： 10.00豆元 大小：716.0K页码：50页时间：2012-07-04浏览：0
doc 部门绩效考核管理办法(参考方案)
一、部门绩效考核管理总则3二、绩效考核的内容： 5三、绩效考核的计分方法： 5四、考核结果的使用 6五、部门绩效考核表 7五、部门绩效考核表 7六、部门绩效计划变动申请表 8一、部门绩效考核管理总则1
价格： 免费 大小：92.5K页码：8页时间：2010-08-28浏览：0
ppt 航空公司部门绩效考核管理体系
航空公司部门绩效考核管理体系拥有庞大的管理资料库2017-12-22导读绩效考核概 绩效考核概述考核要素考核维度及指标的设定考核程序计分规则及考核结果的应用www.cnshu.
价格： 10.00豆元 大小：863.5K页码：69页时间：2017-12-02浏览：2
doc 某航空公司部门绩效考核指标体系
山东航空股份有限公司部门绩效考核指标体系目录TOC 第一章概述 1第二章 部门绩效考核指标体系 4第一节 市场销售部部门绩效考核指标 4第二节 货运部部门绩效考核指标 6第三节 飞行大队部门绩效考核指
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doc 部门绩效考核细则
部门绩效考核细则当前我国许多企业的绩效管理是个薄弱环节,而作为绩效管理重要步骤的绩效面谈又往往在管理中被忽略或者一笔带过,没有发挥其作为绩效管理加油站的应有作用。下文是部门绩效考核细则，欢迎阅读! 部
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docx 公司部门绩效考核
目录一、公司的筹建 一、公司的筹建（一）企业名称：广州市汝衣（U’CLOTH）内衣销售有限公司 近年来，中国的经济腾飞，国民消费水平明显提升，消费者对于物质，文化的消费需求也明显增加，消费群体对产品的
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pdf 基于平衡计分卡的人力资源部门绩效考核体系研究
中国海洋大学硕士学位论文基于平衡计分卡的人力资源部门绩效考核体系研究姓名：王文文申请学位级别：硕士专业：会计学指导教师：孙建强201206基于平衡计分卡的人力资源部门绩效考核体系研究摘要本文旨在对人力
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