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专业健全 执行 实效 E—mail:lvhehao@163.com2006年10月14日 于聊城鑫达机械 金蓝盟HR方略助您走向成功 专业健全 执行 实效 专业健全 执行 实效 专业健全 执行 实效
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ppt 刘明鑫人力资源规划
章人力资源规划概论学习目标1.1人力资源规划概述 规划，意即进行比较全面的长远的发展计划，是对未来整体性、长期性、基本性问题的思考、考量和设计未来整套行动方案 人力资源规划有广义和狭义:广义的人力资源
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doc 鑫普精密公司人力资源管理
总体框架：企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。 第一部分：人力资源管理的任务、内容、流程 人力资源管理的基本任务：根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、
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ppt 同鑫人力资源管理集团版
本文是同鑫人力资源管理集团版，介绍了绩效考评的方法，内容有：登记评定法、关键事件法、强制分布法、配对比较法、目标管理法、叙述法，还介绍了绩效考评的面谈的步骤与技巧等。
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