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ppt [管理学]青年创业者领导力培养与提升001_周祖堂
[管理学]青年创业者领导力培养与提升001_周祖堂

青年创业者领导力培养与素质提升

培训师

周祖堂

一 代伟人
毛泽东：从井冈山到 毛泽东：从井冈山到……

课件提纲

一、青年创业者如何培养沟通能力？ 青年创业者如何培养沟通能力？ 如何解决和减少摩擦与冲突？ 二、如何解决和减少摩擦与冲突？

沟 通
沟通的定义 沟通过程的模型 沟通的类型 沟通在组织中的重要作用 如何更有效地进行沟通 如何有效地推销自己的观点

沟通的定义
沟通是指一般人与人之间的信息交流过程 沟通是人与人之间发生联系的最主要的方式，人醒着的 时候大约有70%的 时间在进行沟通。 在组织中沟通的效能越高，员工的满意度也就越高。高 级管理人员把大约78%的时间花在口头沟通上，专业技 术人员把61%的时间花在口头沟通上，在几乎所有的管 理层次中，约有75%的时间花在各类沟通中。从研究者 对中层管理人员的研究来看，以管理人员用于沟通的时 间可以预测管理人员的工作绩效。

障碍

信息源

信息

通道

信息 接受人

反馈
沟通的过程（气球滚动模型） 沟通的过程（气球滚动模型）

沟通的障碍
认知因素 价值取向因素 人际沟通风格

讲 台

57% 37% 41% 31%

61% 54% 51% 48% 空间位置对学生课堂参与的影响 41%

57% 37%

31%

沟通的方式
从沟通的方向看：自上而下的沟通、自下而上的
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doc 易经中的领导力培养
乾卦中的领导素质乾的卦辞很简单，就是这四个字：元、亨、利、贞。这四个字是领导素质的一个很好的概括。元：元者，始也。元就是一种创始的能力。一个领导、一个领袖必须要有创造的能力，考验一个人具不具备领袖的素质，最重要的尺寸就是考验他能够不能够开创，能不能够革新，能不能把旧的打掉，开创一些新的东西出来。开创的东西可以是新的概念，可以是新的思维，可以是新的理想，也可以是新的格局，或者是推陈出新的管理方法。如果一个领袖能够有这些创新的东西的话，他就具备了元的素质。亨：亨者，通也。领导者有了创新能力就可以干事
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doc 领导力培养的误区
领导力培养的误区HR职场2010 10 2409：56：04浏览60评论0字号：大年夜中小订阅若何快速晋升治理者勾引力以有效推动组织变革，已成为组织面对的重大年夜挑衅。在我所接触的企业中，优良的治理者常常能带领企业取得更高的营业额和客户知足度，推动组织绩效的晋升，他们同样成了人才争夺的核心。是以在竞争中，企业不克不及不常常面对 爱才若命 和 无才可取 的难堪，勾引力成长和培养继任者规划成为企业治理者最为关怀的标题。虽然企业所处的成长阶段和经营程度不合，但在勾引力成长和继任者培养中都存在着一些类似的误区
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