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2。问题提纲。问题落脚点。问题1：我们是谁？。问题1：我们是谁？。? 我们是多重角色的综合，我们是。问题1：我们是谁？。7。问题1：我们是谁？。善于倾听。稳健。HR。细心。平和。8。问题1：我们是谁？。1）如果你不能跟上老板的思想，你不是一个合格的HR；。2）如果你不能打入员工内部，你不是一个合格的HR；。4）如果你不懂得另辟蹊径，你不是一个合格的HR；。你不是一个合格的HR。。问题2：员工为什么离职？。? 2）人才与岗位不匹配；。? 4）发展和提高机会太少；。? 6）来自于超负荷工作和工作-生活不平衡的压力；。问题2：员工为什么离职？。? 员工的离职原因林林 总总，只有两点最真 实： ? 1、钱，没给到位； ? 2、心，委屈了。。问题2：员工为什么离职？。问题3：我们需要什么样的人？。? 总而言之，我们需要人才。。问题3：我们需要什么样的人？。三要。数学好 编程好。态度好。三不要。负面人 双面人 玩世不恭的人。14。问题3：我们需要什么样的人？。自负。目的 性强。难以沟通 锋芒毕露。15。问题3：我们需要什么样的人？。"小时代"下的90后，有着什么样的事业观：。16。问题3：我们需要什么样的人？。1 2 3 4。他们有着与众不同的新鲜想法与创意，但实。
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