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约有7840篇，以下是第 131 - 140篇
doc 企业如何提高员工满意度
企业如何提高员工满意度员工满意度是员工在特定的工作环境中，提高其对工作特征的自我认知，确定实际所获得的价值与其预期获得的价值的差距。差距的大小与员工的满意度高低成正比。员工满意度对企业的经营管理以及顾
价格： 8.00豆元 大小：60.0K页码：10页时间：2013-05-08浏览：0
doc 员工满意度调查
员工调查问卷综合满意度 问题描述 非常不满意 不满意 不置可否 满意 非常满意 1、综合各方面的因素，您对当前的工作 对工作内容的满意度问题描述 非常不满意 不满意 不置可否 满意 非常满意 2、总体
价格： 3.00豆元 大小：103.0K页码：2页时间：2010-12-27浏览：0
doc 员工满意度调查表
员工满意度调查表（一）为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。 同
价格： 4.00豆元 大小：48.5K页码：13页时间：2010-12-25浏览：1
doc 2008年度员工满意度调查
员工满意度调查问卷
价格： 6.80豆元 大小：41.5K页码：2页时间：2009-05-15浏览：0
doc 内部客户满意度调查问卷
内部客户满意度调查问卷<部门经理用> 各位同志： 大家好！ 为了更好地实现集团公司总部的绩效管理的工作，促进集团公司总部职能管理部门的工作质量的提高，人力资源部需要对职能管理部门进行客户满意度调查。
价格： 7.40豆元 大小：378.5K页码：11页时间：2009-04-11浏览：0
doc 员工满意度调查问卷
员工满意度调查问卷第一部分：对工作回报的满意度（共有 18个问题，每题 5个答案，任选 1个答案） 1、相对于社会上类似的工作，你对现在的总体工资收入是否感到满意？ A、非常满意 B、基本满意 C、不
价格： 10.00豆元 大小：35.5K页码：11页时间：2011-11-12浏览：0
doc 武钢员工满意度实证研究
在经济全球化以及上下游产业发展变化的影响下，传统的观念和管理模式
面临着新的挑战，国有大型钢铁企业面临着来自外企和民企两方面的竞争压力，
一方面人才短缺，另一方面多年积累的技术、管理核心员工流失严重，制约着
我国钢铁产业的发展。
武钢在国内外有很高的品牌知名度，大部分技术装备达到国际一流水平。具
有较强的技术创新能力、管理创新能力、较强的人力资源开发和管理能力。但
是在企业的发展过程中，同样存在着员工士气低迷、积极性和创造性不高等方
面的问题。本课题选择以武钢员工满意度的调查为研究对象，使公司管理层能
够倾听到员工的心声，了解员工的需求。通过连续两年在公司内部进行员工满
意度测试，并对调查结果进行分析，找出影响员工满意度的主要因素，有利于
企业制定科学的人力资源政策，并在后续的测试中进行检验。从而提高员工的
工作热情和效率，稳定员工队伍，提高企业核心竞争力，为企业的可持续发展
奠定坚实的基础。
价格： 5.00豆元 大小：1.69M页码：50页时间：2011-02-21浏览：0
doc 员工满意度调查表
您好！我们是人力资源部，为了了解本公司员工满意度的整体状况，特组织本次问卷调查，本调查不记姓名，不涉及员工隐私；为保证问卷的效度，请回答所有问题，不要遗漏；真诚的希望得到您的合作。1、性别： 2、年龄
价格： 0.09豆元 大小：125.0K页码：2页时间：2010-06-01浏览：0
doc 员工满意度ESI测评
员工满意度指数ESI测评在顾客成为现代企业最重要的稀缺性资源的买方市场条件下，在全球经济增长明显放绥的今天，特别是中国加入WTO全球竞争日益激烈化、日趋残酷化的新形势下，顾客满意度CSD(custom
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doc 员工满意度调查报告
员工满意度调查报告员工,调查,报告,满意度,员工满意度,调查分析,调查报告,调研分析
价格： 10.00豆元 大小：44.5K页码：4页时间：2013-11-13浏览：0

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