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管理学基础教学总结
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管理学职业生涯规划
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管理学和人力资源1
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人力资源管理学讲课提纲
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人力资源管理学
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人力资源管理学.doc
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人力资源管理学
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人力资源管理学
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[管理学]5S管理第三本
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960[管理学]5S管理第三本/>
不只是地面，墙壁、窗子及至天井、日光灯等都要一一的加以分 配。 厂长：一个人一个人地加以分配?就好像篮球里的盯人战术的做 法一样?不过这么一来，责任才会明确，大家才会各尽其 责去做吧! 老师：不是大家会各尽其职去做，而是你要让他们各尽其职。为 不是大家会各尽其职去做，而是你要让他们各尽其职。 不是大家会各尽其职去做 什么工厂要成为一个清洁的工厂?这是因为在今日这样一 个追求高品质的市场环境里，不是清洁工厂，就不能保持 顾客所要求的品质。而依要求品质调整生产条件， 而依要求品质调整生产条件， 而依要求品质调整生产条件 正是工 厂的任务所在。 厂的任务所在。 厂长：是的。我们不能只生产符合生产条件的产品品质。我们 我们 应该彻底了解市场要求的品质，并计算出要达到要求的 应该彻底了解市场要求的品质， 品质需要有什么样的生产条件，然后将工作一一分配下 品质需要有什么样的生产条件 去，创造这样的生产条件。 老师：正如你所说的。不能满足品质要求的话，一切都是枉费。 因此，一方面注意要求的品质，另一方面改变生产条件满 足这种品质的要求。 厂长：但什么都要指定，也很麻烦呢! 老师：这是当然的。相反的，如果不这样做，就会导致不良品 质的生产。发明<a name="page"></a>
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某集团人力资源管理学
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管理学原理总结
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