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市场人员绩效考核方案一、考核原则 1.业绩考核(定量)+行为考核(定性)。 2.定量做到严格以公司收入业绩为标准,定性做到公平客观。 3.考核结果与员工收入挂钩。 二、考核标准 1.市场人员业绩考核标
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中铁建工集团工HYPERLINK "/p1-2003794734.html" "_blank"程有限公司绩效考核与薪酬体系设计第3章安装公司绩效考核和薪酬现
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勘察设计企业绩效考核与薪酬激励方案二
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