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doc 标准所工资测算表
标准所工资测算表工资测算表 工资测算表 等级 责任系数典型岗位 等级人数 工资附加工资 基础工资 季度奖金（每月） 季度考核系数 月收入合计（每人） 岗位月收入 合计 年底考核系数 部门考核系数 个人
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doc 市场比较法租金测算表
市场比较法租金测算表原始表 项目 权重 本项目 街道1 街道2 街道3 街道4 平均租金(元/) PZ=X 40 35 60 60 地理位置 12 商业氛围14 人流量情况11 未来发展13 合计10
价格： 10.00豆元 大小：152.0K页码：6页时间：2017-07-12浏览：0
docx 薪酬管理——海氏职位评价系统打分表及薪酬结构图
海氏职位评价系统打分表及薪酬结构图海氏职位评价系统 海氏（Hay）职位评价系统又叫“指导图表——形状构成法”，是由美国工资设计专家艾德华海于 1951 年研究开发出来。它有效地解决了不同职能部门的不同
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doc 薪酬等级和薪酬标准表
薪酬等级和薪酬标准表薪酬等级和薪酬标准表 薪酬等级和薪酬标准表 岗位等级 岗位价值系数 月度薪酬总额 车辆使用费用及交通补助标准 风险系数% M1 M2 M3 M4 M5(参考) M6 M7 无车报销
价格： 10.00豆元 大小：149.0K页码：3页时间：2017-04-13浏览：0
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doc 销售系统薪酬分析表和底薪设定
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价格： 10.00豆元 大小：85.0K页码：2页时间：2018-06-03浏览：0
doc 等级薪酬体系职等职级表-公司
等级薪酬体系职等职级表等级 42 2636 2530 2424 2321.6 2219.2 2116.8 2014.4 1912 1810.2 178.4 167.2 155000 14 4300 4
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doc 薪酬等级表1
表职级岗位名称 薪资等级 级差基本工资（40%） 岗位工资（20%） 绩效工资（40%） 合计 10002000 1000 2000 5000 副总经理 试用期套级（6000元）。 转正期套～级（70
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doc 公司员工薪酬体系表
青海东江商贸有限公司工资制度青海东江商贸有限公司本着公平、公正，多劳多得、不劳不得，按劳取酬的基本分配原则，特制定以下工资制度及绩效考核制度，以期达到奖励先进，督促后进的目的。 一、薪酬标准表： 薪资
价格： 10.00豆元 大小：62.5K页码：2页时间：2017-03-26浏览：0
doc 薪酬调查汇总表
2、内蒙古华裕房地产开发集团有限公司，，以下简称：内蒙华裕3、大同市华青建筑设计有限责任公司，以下简称：大同华青 4、：晋城市兴世达时创装饰工程有限公司，以下简称：晋城兴世达 5、山西超时代装饰有限公
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