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个人工作计划书范文
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交往礼仪之说话的
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2、部门职能作用有效加强。针对部分职能部门监管力度不够、作用不清晰的问题,今年我公司加强了对各部门职能分工的细化,将全年的主要工作量化到各部门,使各部门在工作中目标明确、任务清晰,压力与动力并存,起到
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优秀员工高级故事
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员工激励
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咨询师标准案例
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80则
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广告
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要求合同条款
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人员
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测评指标量化
在素质测评活动中,测评的素质指标一旦确定,就需要根据每个指标的重要性程度,配之以不同的分数;或者将一定量的总分按照某种法则分配到各个具体指标上去,这就是配分或量化的过程,简称为配分。
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时间:2017-04-17
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