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doc 部门绩效考核管理办法
部门绩效考核管理办法0815部门,业绩,规定,部门考核,绩效管理,管理部门,绩效考核
价格： 10.00豆元 大小：77.0K页码：9页时间：2014-04-30浏览：0
doc 部门绩效考核管理办法
岗位职责说明书行业部门绩效考核管理办法仓库管理职责和考核办法超级营销与销售冠军培训提纲成功企业营销人员培训手册典范从行业战略角度对比娃哈哈与可口可乐的差距当前药品零售市场降价现象透析宝钢集团内部仓储与
价格： 9.90豆元 大小：154.5K页码：11页时间：2010-11-28浏览：0
doc 07年公司各部门绩效考核实施办法
2007年公司各部门绩效考核实施办法一、适用范围公司各部门负责人及公司相关领导；二、考核种类公司绩效考核可分为月度考核、季度考核及年度考核；三、考核内容： 公司绩效考核内容包括两项：工作指标及工作项目
价格： 免费 大小：50.5K页码：5页时间：2008-12-12浏览：1
doc 部门绩效考核标准表
根据实际而定未开展扣2-4 分，始终未解决扣1-2 分，完成非常优秀加 1-2分 因计划调整或上级安排的临时工作任务 根据实际而定未开展扣2-4 分，未按时完成扣1-2 分，完成非常优秀加 1-2分
价格： 5.98豆元 大小：261.0K页码：2页时间：2010-05-05浏览：0
doc 啤酒公司部门绩效考核管理规定
第一章总则 第二章适用范围 第三章考核原则 第四章考核组织 第五章考核方法 第六章考核流程 第七章申诉及其处理 第八章附则 附件三：部门考核流程图10 附件四：考核申诉流程及表格 11 附件五：月度考
价格： 10.00豆元 大小：410.5K页码：20页时间：2010-04-02浏览：0
doc 业务部门绩效考核评分标准
业务部门绩效考核评分标准评分标准 考核指标 很差 较差 一般 较好 1．工作质量本项不考虑工作量，仅看工作是否正确、清楚、完整 工作懒散，本可以避免的错误频繁 较多犯错，工作不细心 大体满意，偶有小错
价格： 3.00豆元 大小：50.5K页码：2页时间：2010-07-12浏览：0
doc 汇仁集团部门绩效考核方案
海量免费资料尽在此 汇仁集团部门绩效考核方案 1．部门绩效考核释义 本方案所指部门，包括集团各一级部门、公司、事业部等单位，及其下属各中心、各科室、各车间等二级、三级部门
价格： 0.86豆元 大小：111.0K页码：4页时间：2010-08-09浏览：0
doc 江元本检测技术有限公司检测部门绩效考核方案
浙江元本检测技术有限公司检测部门绩效考核方案 第一部分 检测部部长绩效考核方案 一、绩效目标总汇 1）检测缺陷率小于 1%（包括检测过程缺陷、报告缺陷、原始记录缺陷等）（20分）； 2）检测及时率大于
价格： 6.88豆元 大小：166.5K页码：16页时间：2011-04-09浏览：0
doc 绩效考核月度考核部门负责人月度绩效考核表
附表3：部门负责人月度绩效考核表 被考核人姓名： 所属部门： 考核周期： 第一部分工作计划考核 序号工作内容 权重 协办单位（人） 工作小结 自评分 分管领导评分 最终得分 序号工作内容 权重 协办单
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doc 财务部绩效考核 财务部绩效考核方案表
财务部绩效考核 财务部绩效考核方案表
价格： 10.00豆元 大小：20.56K页码：27页时间：2019-02-24浏览：0

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