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[人力资源管理]因才施教的情景领导人力管理类

因材施教的情境领导
situational leadership si i l l d hi

日昌明栈板制品有限公司 总经理 詹敏瑟 2009/04/11 / /
2011/11/23 1

自我介绍
 台湾南郭国小 彰安国中 校长奖毕业 台湾南郭国小,彰安国中:校长奖毕业.  嘉南药学专科学校药学科毕. 嘉南药学专科学校药学科毕  国家药师检核考试,国家高等考试及格  彰化基督教医院药师  统英建设,金甫丞营造,信强投资财务管理  世界第三大药厂法商 sanofi-aventis mis,
2005 获台湾销售冠军  现任昆山日昌明栈板制品有限公司 总经理

学习目的
一、不同领导者有不同的领导型态。 不同领导者有不同的领导型态 二、不同的部属,需要不同的领导型态。 二 不同的部属 需要不同的领导型态 三、同 部属,不同工作需要不同的领导型态。 三、同一部属,不同工作需要不同的领导型态。 四、没有最好的领导型态,只有最适当的领导型 态。 五、学习如何有效的授权,成为有效成功的领导。 五 学习如何有效的授权 成为有效成功的领导

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何谓领导?(讨 论)

对他人行为造成“影响”的一种过程, 可分为“成功”和“有效” 。

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2011/11/23

领导的定义
领导是一种“影响”他人的過程, 你与他人合作协助他们完成目标
要重视成果,必须要严格监控,少了严密 要重视成果 必须要严格监控
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向豆丁求助:有没有丘浚的才 海瑞的胆?

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