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江钻股份公司
人力资源
管理体系
分析
与改善
华中科技大学硕士学位论文江钻股份公司人力资源管理体系分析与改善姓名:王一兵申请学位级别:硕士专业:工业工程指导教师:廖建桥200310222公司人力资源管理运作分析2.1企业人力资源结构分析流的人力资
价格: 10.00豆元
大小:1.45M
页码:50页
时间:2011-03-29
浏览:1
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NKW公司
人力资源
管理现状与问题
分析
此篇论文是结合笔者在实际工作中遇到的现实问题,为所服务企业进行人力资源管理现状诊断,并试图运用所学到的管理理论,改进和提升现行制度的适用性,有效扭转人事管理中已经出现的一系列问题,以改善企业人力资源管
价格: 8.00豆元
大小:660.44K
页码:50页
时间:2011-03-30
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人力资源
管理外包及其风险
分析
青岛大学硕士学位论文人力资源管理外包及其风险分析姓名:郝丽娟申请学位级别:硕士专业:管理科学与工程指导教师:王伟20060604摘要Y909122随着我国加入啪,国外企业源源不断进驻中国,国内企业的运
价格: 10.00豆元
大小:1.65M
页码:55页
时间:2011-03-27
浏览:1
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淮安供电公司
人力资源
管理系统
分析
与设计
TheanalysisanddesignofhumanresourcemanagementsystemofHuaianelectricpowercompanyADissertationSubmitte
价格: 15.44豆元
大小:3.01M
页码:79页
时间:2011-04-01
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高等院校
人力资源
管理制度的博弈
分析
山东大学硕士学位论文高等院校人力资源管理制度的博弈分析姓名:张玉芹申请学位级别:硕士专业:政治经济学指导教师:谢志平20070430山东大学硕士学位论文摘要高等院校人力资源的管理历来就是学者们关注的焦
价格: 5.00豆元
大小:1.45M
页码:51页
时间:2011-03-08
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长庆钻井总公司
人力资源
规划的诊断与
分析
本文档为对外经济贸易大学硕士论文,本论文以长庆石油勘探局钻井工程总公司为研究对象,运用人力资源规划的评价体系对该公司2005年制定的人力资源规划的目标进行了诊断与分析,找出企业制定人力资源规划过程中存在的问题,并提出了解决该问题的方法。
价格: 5.00豆元
大小:2.53M
页码:69页
时间:2010-11-02
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灰色层次
分析
法在
人力资源
管理中的应用.kdh
脑灰色层次分析法在人力资源管理中的应用冯志君(华北水利水电学院 河南 郑州 450011 人力资源是一种特殊的经济资源,它对经济发展有决定性的影响。本文提出一种基于灰色层次分析法的方法。 该方法采用层
价格: 免费
大小:482.96K
页码:2页
时间:2009-05-24
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中宝公司
人力资源
管理问题
分析
与对策研究
辽宁科技大学硕士学位论文中宝公司人力资源管理问题分析与对策研究姓名:姜鸥洋申请学位级别:硕士专业:企业管理指导教师:王忠伟20080308辽宁科技大学硬士论文摘要摘 要随着中国加入WTO和经济市场化程
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页码:73页
时间:2011-05-23
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人力资源
管理概论-职位
分析
人力资源管理概论-职位分析
价格: 10.00豆元
大小:4.59M
页码:57页
时间:2011-07-11
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人力资源
管理与工作
分析
1心理测评师培训人力资源管理与工作分析北京师范大学人力资源开发与管理心理研究所金盛华2金盛华博士简介北京师范大学教授、博士研究生导师(招收人力资源与管理及教育社会心理学两个方向博士研究生),先后留学美
价格: 4.00豆元
大小:3.13M
页码:84页
时间:2010-08-28
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