搜索
我要上传豆丁书房

约有23034篇，以下是第 131 - 140篇
pdf 第一章企业核心能力与人力资源管理及答案
第一章 企业核心能力与人力资源管理及答案
价格： 10.00豆元 大小：528.35K页码：6页时间：2016-10-25浏览：0
pdf 人力资源管理_课后习题及参考答案1
第一章一、名词解释 人力资源 人力资源管理人力资源外包 二、选择题 1．影响人力资源质量的主要因素是（ A．正规教育B．非正式教育 C．营养 D．遗传 2．人力资源的两重性是指（ A．生产与消费属性B
价格： 0.20豆元 大小：88.91K页码：2页时间：2010-08-16浏览：1
pdf 人力资源管理_课后习题及参考答案2
第二章一、名词解释 人力资本 人力资本外生性 二、选择题 1．人性假设下有很多理论，如X、Y、超Y、Z、W理论，其中适合主权人假设的是（ ）理论。 A．Z B．Y C．X D．W 2．人性假设下有很多
价格： 0.20豆元 大小：70.72K页码：2页时间：2010-08-16浏览：4
pdf 人力资源管理_课后习题及参考答案6
第六章员工培训与开发 选择题 1、分析企业的目标、资源、环境等因素，准确找出企业存在的问题，并确定培训是否是解决问题的最佳途径，这是（ ）层次的分析。 A、战略 B、组织 C、需求 D、在职 ）是现代
价格： 4.00豆元 大小：185.44K页码：6页时间：2010-08-16浏览：0
pdf 人力资源管理_课后习题及参考答案9
第九章：员工关系管理一、选择题 1、冲突的形式不包括 A、罢工B、抵制 C、辞职 D、请假 2、心理契约不包括以下哪个方面 A、企业需求B、企业激励方式 C、员工自我定位 D、相应的工作行为 3、劳动
价格： 4.00豆元 大小：152.91K页码：5页时间：2010-08-16浏览：0
pdf 人力资源管理_课后习题及参考答案10
第十章人力资源管理研究 一、选择题： 1.对容易观察的工作采用下列哪种分析方法最适宜（B） A.访谈法 B.观察法C.问卷法 D.写实法 2.人工成本中最大的支出是（D） A.培训费用 B.津贴C.福
价格： 4.00豆元 大小：163.31K页码：5页时间：2010-08-16浏览：0
pdf 地方传统文化展览馆建设
0竞争性磋商文件(项目编号：TZZFCG-2017-060 枣庄科技职业学院代理机构：山东开源招标有限公司二 年三月1目录第一章招标公告................................
价格： 10.00豆元 大小：604.74K页码：109页时间：2017-04-08浏览：1
pdf 中国传统零售业培训体系研究
１．１研究背景１绪论 ３０年的改革开放，国民购买力持续提升，市场商品越来越丰富，中国传统 零售业蓬勃发展。根据中华全国商业信息中心的报告指出，中国社会消费品零 售总额的增长速度平均达９％。如此巨大的市
价格： 10.00豆元 大小：8.67M页码：73页时间：2018-07-06浏览：0
pdf 传统性和现代性问卷
总目录第一部分 文献综述和开题报告 第二部分 本科生毕业论文（设计）正文 文（设计）文献综述和开题报告 姓名与学号3100100649 指导教师吴明证年级与专业2010 心理学 所在学院心理与行为科学
价格： 10.00豆元 大小：2.58M页码：82页时间：2018-05-02浏览：0
pdf 中国传统门文化
中国传统门文化科学硕士语言学及应用语言学专业研究生唐刚 指导教师勾承益摘要 在中国建筑文化中，门是不可或缺的元素。门作为居处的出入口，是内外空间发生联系的转折点；门户是一种安全设施，可以有效地抵御外界
价格： 10.00豆元 大小：3.4M页码：71页时间：2017-04-15浏览：1

向豆丁求助：有没有传统节日谜语大全及答案?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券