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pdf 人力资源管理_课后习题参考答案1
第一章一、名词解释 人力资源 人力资源管理人力资源外包 二、选择题 1.影响人力资源质量的主要因素是( A.正规教育B.非正式教育 C.营养 D.遗传 2.人力资源的两重性是指( A.生产与消费属性B
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pdf 人力资源管理_课后习题参考答案2
第二章一、名词解释 人力资本 人力资本外生性 二、选择题 1.人性假设下有很多理论,如X、Y、超Y、Z、W理论,其中适合主权人假设的是( )理论。 A.Z B.Y C.X D.W 2.人性假设下有很多
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pdf 人力资源管理_课后习题参考答案6
第六章员工培训与开发 选择题 1、分析企业的目标、资源、环境等因素,准确找出企业存在的问题,并确定培训是否是解决问题的最佳途径,这是( )层次的分析。 A、战略 B、组织 C、需求 D、在职 )是现代
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pdf 人力资源管理_课后习题参考答案9
第九章:员工关系管理一、选择题 1、冲突的形式不包括 A、罢工B、抵制 C、辞职 D、请假 2、心理契约不包括以下哪个方面 A、企业需求B、企业激励方式 C、员工自我定位 D、相应的工作行为 3、劳动
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pdf 人力资源管理_课后习题参考答案10
第十章人力资源管理研究 一、选择题: 1.对容易观察的工作采用下列哪种分析方法最适宜(B) A.访谈法 B.观察法C.问卷法 D.写实法 2.人工成本中最大的支出是(D) A.培训费用 B.津贴C.福
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pdf 第13章习题及答案_客户关系管理
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pdf 第9章习题及答案_客户关系管理
carriedout "practice line pioneer standard, postspurs" "members concentrated service months", activi
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pdf 企业人力资源管理师四级专业能力及答案
人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业:企业人力资源管理师等 级:国家职业资格四级卷册二:专业能力注意事项:l、请按要求在试卷的标封处填写您的姓名、 准考证号、身份证号和所在地区。 2、请仔
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pdf 华师《人力资源规划》练习及答案
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pdf 2007年5月企业人力资源管理师二级历年考题及答案
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向豆丁求助:有没有传统节日谜语大全及答案?

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