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pdf 企业理论
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pdf 人力资源管理理论知识复习提纲
人力资源管理师理论知识复习提纲第一章 HR 规划 1-1（P.3-12） 第一单元 一、组织结构的类型 1、直线制： 了解其优缺点，并知晓适用范围：规模较小或业务活动简单、稳定的企业。 2、直线职能制
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pdf 人力资源管理基本理论原理
2009-12-9zezhongyu@163.com 1第一部分人力资源管理概述第二部分人力资源管理基本理论依据HRM概述2009-12-9 zezhongyu@163.com 2第一部分人力资源管理
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南京理工大学博士学位论文基于多元化战略的品牌延伸理论研究与实证分析姓名：邵一明申请学位级别：博士专业：管理科学与工程指导教师：韩玉启20051101博十学位论空摹于多＿，亡化战略的品牌延伸理论研究畸实
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pdf 房地产企业客户关系管理理论与实证研究
提要信息技术的飞速发展猛烈地冲击着房地产行业，市场竞争日趋激烈。在国内房地产行业开始将注意力集中到CRM 上的时候，红豆置业镇江分公司为了保持与进一步提高核心竞争力，于2 年初走出了实质性的一步，正式
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pdf 中国家族企业职业经理人激励模型及其理论探讨-基于家文化的视角
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pdf 中国古代的人力资源管理理论
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pdf 2005年中国人力资源管理理论和实践回顾
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pdf 中国人民大学组织行为学阅读材料——双因素理论下提高员工满意度的...
人才资源开发2009.3| 人力资源战略规划| ZHANLUEGUIHUA双因素理论下提高员工满意度的策略[文/肖 胡加毅一、赫茨伯格的双因素理论双因素理论（Two-Factor he-ory）是美国
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