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pdf 企业人力资源管理师三级简答题精编【直接打印版】.pdf
企业人力资源管理师三级简答题精编【直接打印版】 .pdf三级,简,简述,简答题,打印版,直接打印,pdf,PDF
价格： 10.00豆元 大小：268.94K页码：14页时间：2016-11-11浏览：0
pdf 微信团队：微信帐号长期发送低俗文章可能永久封禁
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价格： 10.00豆元 大小：102.05K页码：2页时间：2017-10-10浏览：3
pdf 【星巴克】微信和星巴克的“用星说” 咋就成了大新闻？docx
【星巴克】微信和星巴克的“用星说”咋就成了大新闻? 作者: 第一财经周刊 来源: 第一财经周刊 “谁来请我喝杯星巴克？” 这是从周五开始，这是很多人在微信朋友圈转发“用星说”时的发文。 “用星说”是星
价格： 10.00豆元 大小：392.98K页码：6页时间：2017-02-17浏览：0
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real-timefeedback vs. performance review global report randstad workmonitor Q1 2019. contents.real-t
价格： 10.00豆元 大小：3.55M页码：44页时间：2019-07-29浏览：0
pdf 第十六章 微博营销做成巧生意：小企业的微博生意经(一)
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价格： 11.00豆元 大小：2.43M页码：14页时间：2020-05-26浏览：1
pdf 第十七章 微博营销做成巧生意：小企业的微博生意经(二)
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价格： 10.00豆元 大小：3.57M页码：22页时间：2017-09-06浏览：0
pdf 【医脉通】2016+ESC指南：房颤的管理
ESCGUIDELINES2016 ESCGuidelines atrialfibrillationdevelopedincollaborationwithEACTSTheTask Force atri
价格： 6.88豆元 大小：7.1M页码：90页时间：2017-01-17浏览：3
pdf 【翰理咨询】Part：2人力资源管理
翰理企业管理咨询(上海)有限公司人力资源管理研讨培训•翰理咨询总经理，有10多年的工程行业管理和咨询服务经验。知名工程行业咨询公司的合伙人，为数十家国内工程建设领域施工、设计等企业提供了管理咨询服务，
价格： 6.88豆元 大小：2.26M页码：47页时间：2014-10-10浏览：0
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腾讯、阿里HR案例分享全新人力资源管理模式 腾讯案例分享 IT技术变革HR业务模式：重新定义HR 总体而言，我们的HR信息化系统大概有七八十个，基本可以覆盖HR所有的业务。这些系统会把HR的每个业务、
价格： 5.00豆元 大小：1.16M页码：33页时间：2016-10-16浏览：0
pdf 【法律】劳动合同法：劳务派遣的新解读
【法律】劳动合同法：劳务派遣的新解读“用人不管人，管人不用人”堪称是“劳务派遣”最通俗的解释。“劳务派遣”又叫劳务租赁，指劳务派遣单位招聘和管理职工而不使用职工，用人单位使用职工但不招聘和管理职工。从
价格： 1.78豆元 大小：7.99K页码：2页时间：2009-02-12浏览：0

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