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军队应急
能力
评估指标体系研究
MPA学位 论文作者 急能力评估指标体系 研究Abs trac tTheinternat iona lenvironmentandthein tern al ituation ofnati onals
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页码:62页
时间:2019-02-21
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基于
能力
的人
力
资源规划
基于能力的人力资源规划基于能力的人力资源规划基于能力的人力资源规划
价格: 10.00豆元
大小:2.46M
页码:30页
时间:2011-08-26
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【人
力
资源管理精品】建立高效的人
力
资源体系,提升组织
能力
建立高效的人力资源体系,提升组织能力2内容关于怡安翰威特怡安翰威特人力资源转型方法人才的能力发展变革管理3怡安集团于2010年7月全球收购翰威特强化了业界领先地位•全球排名第一的保险经济• 全球排名第
价格: 10.00豆元
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页码:45页
时间:2011-07-29
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财务
能力
对上市家族企业ceo变更的影响研究
上市家族企业作为现代企业的一种重要组织形式,既有着与上市公司的共同特性,又拥有着独特的家族属性,引得国内外众多的学者对上市家族企业进行了大量的研究和探讨,包括本文所探讨的CEO 变更问题,但是我国学者
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页码:53页
时间:2019-03-07
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核心企业领导
力
对网络创新
能力
的影响研究
摘要创新是时代发展的趋势,任何企业都无法回避。在国家实施创新驱动发展战略的大背景下,2016 年召开的二十国集团智库会议汇聚了全球范围内的创新力量,为我国技术创新企业的进一步发展提供了一个良好的机遇。
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页码:93页
时间:2019-03-11
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适应时代需求提升风险管理
能力
2018.12.6深圳适应时代需求提升风险管理能力序言1 时代越进步,寿险越重要。进入新时代,新华保险在业内率先提出“风险管理师”理念,致力于为客户提供“全程、全面、全家” 的风险管理服务,做个人和家
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页码:22页
时间:2019-03-13
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能力
培训和意识管理程序
兰石兰驼企业标准LSLT/B07-01-2017第版/0能力、培训和意识管理程序2017-08-20 发布 2017-08-28 实施兰州兰石集团兰驼农业装备有限公司JL0706-03文 期1.目的通
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页码:8页
时间:2019-04-07
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核心
能力
权重对应表
核心能力權重(新增項目) 檢核方式正式課程 非正式課程 基礎專業知能30% 1. 2.掌握台灣文史知識與當代文學思潮 3. 理解當代重要人文思想的核心議題 4. 同前次訂定同前次訂定 教育目標 核心能
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页码:4页
时间:2019-04-10
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一般管理人员
能力
提升培训
一般管理人员能力提升培训
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时间:2019-04-15
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职业气质与
能力
结构测评
毕业年份:从事行业: 现任职位: 测评日期: 2017-06-12 联系方式: EMAIL 气质是指人们心理活动的速度、强度、稳定性和灵活性等方面的心理特征。气质特别表现在情绪产生的快慢、情绪体验的强
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页码:7页
时间:2018-11-17
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