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pdf 本土与外派员工薪酬差异对其行为的影响研究
4略可以提供非常有用的数据。本研究以中国的外资企业为研究对象，并对企业的性质进行了分类，主要有商业类的企业、援助性的企业以及政府机构，并采取理论研究与实证研究相结合的方法。研究的具体内容有如下四个方面
价格： 10.00豆元 大小：4.67M页码：44页时间：2018-07-26浏览：2
pdf 武汉市发展服务外包业的战略思考
武汉市发展服务外包业的战略思考
价格： 10.00豆元 大小：1.97M页码：28页时间：2018-07-26浏览：1
pdf 企业人力资源招聘外包服务商 评价指标的研究
管理学硕士学位论文企业人力资源招聘外包服务商 评价指标的研究 级：公开UDC： 单位代码：10076 管理学硕士学位论文 企业人力资源招聘外包服务商选择 评价指标的研究 DissertationSub
价格： 10.00豆元 大小：2.97M页码：68页时间：2017-01-04浏览：2
pdf 通信设备制造业外派经理的人力资源策略研究
通信设备制造业外派经理的人力资源策略研究
价格： 10.00豆元 大小：768.54K页码：71页时间：2017-01-05浏览：0
pdf 试论中小企业人力资源管理外包hrmo的风险与防范
四川师范大学硕士学位论文试论中小企业人力资源管理外包（HRMO）的风险与防范姓名：姜晓宏申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：王静20090320试论中小企业人力资源管理外包删ｏ）的风险与防范企业
价格： 10.00豆元 大小：2.68M页码：63页时间：2017-02-16浏览：1
pdf h公司人力资源外包业务存在的问题及解决策略研究
II摘要人力资源外包属于管理外包的范畴，主要是企业把人力资源管理过程中不是非常重要的项目进行外包，委托给专门的服务部门进行全部或部分的工作处理。人力资源外包在企业的案例分析基础上对于我国的应用研究多集
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pdf 我国对外服务企业的人力资源外包服务研究
赘包理论Ｊｒ人力资源外包的历史与现状国外入力涤源外包国内人力资源外包ｉ我国强服行救入力资源乡｝包现状与闯题穸｝鼹嚣照人秀嚣滚乡｝雹供给磷究终瓣学簸入力瓷滚终毽器裳磅究势骧簿照入力瓷源终包润题研究Ｉ上海
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pdf 外包型虚拟项目的资源协同管理.研究
兰州大学硕士学位论文外包型虚拟项目的资源协同管理研究一、绪论（一）研究背景、目的和意义１、研究背景外包型虚拟项目是以特定项目的建设成功为共同目标、以信息技术和计算机技术为依托、借助网络虚拟空间整合多个
价格： 10.00豆元 大小：1.89M页码：40页时间：2018-11-29浏览：0
pdf 外雇合同的解除
外雇合同的解除雇佣,解除,合同,解除协议书,雇佣合同,合同的,解除雇佣,协议书,合同协议书,合同雇
价格： 10.00豆元 大小：197.37K页码：2页时间：2017-12-15浏览：0
pdf 合肥市服务外包竞争力的比较研究
摘要合肥市作为我 服务外包示范城市 之一， 近年来服务外包产业发展迅速 比较而言，合肥市与其他示范城市之间仍有不小 的差距 并加弥补很有必要。 本文 从合肥市服务外 包发展 的现状出 提出发展过程 中
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