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pdf 国家职业资格培训教程（2007版）企业人力资源管理师（二级）要点整理...
2（内部资料注意保密） 第一章人力资源规划 第一节企业组织结构设计与变革 第一单元企业组织结构设计 【知识要求】 、组织理论：是广义的（大），包括了组织运行的全部，包括组织设计理论；1、对比分析 、组
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pdf 国家职业资格培训高级企业人力资源管理师
国家职业资格培训高级企业人力资源管理师国家职业资格培训高级企业人力资源管理师国家职业资格培训高级企业人力资源管理师
价格： 4.00豆元 大小：594.7K页码：136页时间：2010-09-11浏览：0
pdf 企业人力资源管理师职业资格培训第3部分共8部分-招聘
(包括三个阶段包括三个阶段) 招聘准备招聘准备主要是招聘需求分析、明确招聘工作特征和要求 主要是招聘需求分析、明确招聘工作特征和要求制订招聘计划和招聘策略 制订招聘计划和招聘策略– 招聘实施招聘实施包
价格： 5.50豆元 大小：328.05K页码：58页时间：2010-10-23浏览：0
pdf 企业人力资源管理师职业资格培训第5部分共8部分-薪酬
包括：工资、奖金、津贴、劳动分红、福利等。包括：工资、奖金、津贴、劳动分红、福利等。薪酬管理的目的薪酬管理的目的– 保障员工基本生活保障员工基本生活– 激励、调动员工的能力，提高企业竞争力激励、调动员
价格： 5.50豆元 大小：367.18K页码：60页时间：2010-10-23浏览：3
pdf 企业人力资源管理师职业资格培训第6部分共8部分-绩效
国家职业资格培训国家职业资格培训高级企业人力资源管理师(绩效管理）第四章第四章绩效管理绩效管理(p347)(p347)第一节第一节绩效管理系统设计绩效管理系统设计第二节第二节绩效考评和标准体系设计绩效
价格： 5.50豆元 大小：345.21K页码：63页时间：2010-10-23浏览：0
pdf 企业人力资源管理师职业资格培训共8部分(604页)
劳动法是资本主义发展到一定阶段而产生的劳动法是资本主义发展到一定阶段而产生的– 劳动法是从民法中分离出来的劳动法是从民法中分离出来的– 它是一个独立的法律部门它是一个独立的法律部门一、劳动法的概念（一
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pdf 企业人力资源管理人员职业资格培训
企业人力资源管理人员职业资格培训
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pdf 企业年金是什么 有什么作用
招商银行自家的保险公司企业年金是什么 有什么作用 企业年金这个词，相信对于大部分的人都是陌生的，很多人都没有听说过，但是你不用担心，关于这个问题，我们招商信诺的专家会告诉你，同时也一起来看一下它都有哪
价格： 10.00豆元 大小：294.42K页码：4页时间：2018-07-02浏览：2
pdf 【精品】检验科工作制度
本文档主要是关于检验科工作制度，主要内容包括，检验科的基本工作制度，各级人员的主要职责，岗位职责。
价格： 4.00豆元 大小：311.64K页码：55页时间：2011-06-09浏览：0
pdf 【法律】劳动合同法对劳动合同的解除和终止是怎样规定的
【法律】劳动合同法对劳动合同的解除和终止是怎样规定的
价格： 1.78豆元 大小：7.51K页码：4页时间：2009-02-12浏览：0

向豆丁求助：有没有律师职业资格证a证是什么意思【办证刻章加微hao123bbs】?

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