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pdf 论当前人力资源管理的两大误区
论当前人力资源管理的两大误区安徽理工大学 吴刚摘 要:随着经济的发展，人力资源管理理论也在日趋发展与演变。本文针对当前人力资源管理中存在的两大困惑，进一步明确了人力资源管理的概念和内涵。关键词:人力资
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pdf dfzk公司单件小批量生产模式下的采购与库存管理研究
论文题目DFZK 公司单件小批量生产模式下的采购 与库存管理研究 专业学位类别 工商管理硕士 副教授分类号 密级 UDC注1 DFZK公司单件小批量生产模式下的采购与库存管理研究 （题名和副题名） （
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质量管理体系四大过程质量管理体系四大过程2013 All Right Reserved Wuxiaojun 2质量管理体系的持续改进顾客要求顾客满意管理职责资源管理产品实现测量、分析和改进产品输出 输
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pdf 四大核心竞争力引领中国零售电商未来之路
普华永道数字化体验中心2017年3月四大核心竞争力引领中国零售电商未来之路目录2四大核心竞争力前言：睿智洞察智能营销无缝体验数据运营，四大核心竞争力引领中国零售电商未来之路03“知己知彼，百战不殆”，
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pdf 人力资源管理四大机制
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pdf 单源单能量ct双能量成像法检测泌尿系结石成分可行性分析
月第21卷第10 期总第381 期　Contemporary Medicine, Apr.2015,Vol.21 No.10 Issue No.381158技术与创新Technology Innova
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pdf 国际四大所与国内大所审计质量市场认同度的差异性研究
国际四大所与国内大所审计质量市场认同度的差异性研究ＤｅＦｏｎｄ＆Ｊｉａｍｂａｌｖｏ（１９９１）发现“四大＂的客户比“非四大”的客户更少发生报表错弊和违规现象，因此，可以推断“四大＂的审计质量更高。Ｔｅ
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pdf 劳动合同法草案三审稿：七大修改回应四大难题
劳动合同法草案三审稿：七大修改回应四大难题劳动合同法草案三审：再作七方面修改1.劳动合同法草案明确建立劳动关系与订立劳动合同关系正在进行第三次审议的劳动合同法草案，对建立劳动关系与订立劳动合同的关系进
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